張某于2016年12月1日入職公司處工作，職務為機修主管，公司已與張某簽訂勞動合同。2017年4月28日，張某因工導致左手拇指、食指被壓傷，后經送博羅縣石灣鎮衛生院治療。

2017年5月13日，公司為他繳納了工傷保險，但是在第二個月竟然不再繳納了。以后能不能獲得賠償，讓張某的心里忐忑不安。2017年7月20日，經博羅縣人力資源和社會保障局依法認定為工傷。

2017年7月27日，經惠州市勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘九級，他的這次鑒定費用自己是不用從口袋掏一分錢的，全部是由社保支付。

張某工傷期間，在醫院住院為13天，公司支付了張某260元住院伙食補助費。后雙方曾就工傷賠償問題進行協商，但一直無法達成調解意見，焦急的心情經常讓他夜里睡不好覺。2017年8月21日，張某來到筆者的辦公室辦理了委托手續，委托筆者代理他的工傷賠償案件。

當我們進行勞動仲裁時，公司為了拖時間，于2017年9月25日向惠城區人民法院申請了行政訴訟。而張某受傷后參保究竟能不能獲得社保的賠償，仲裁委則要求張某進一步補充不能獲得社保賠償的書面材料。

然后，筆者協助張某繼續與社保部門交涉，社保部門的回復是沒有單位的配合提交書面材料，是不能辦理理賠手續，像這種受傷后才參保一個月，能不能獲得社保賠償，社保部門暫時沒有明確答復。在我方的再三要求下，社保部門勉強給出了一份書面的回復。

但是這樣不明確能不能獲得社保賠償的回復，在仲裁員的眼里簡直是廢紙一張，2017年10月30日，博羅縣勞動人事爭議仲裁委出具了中止審理的決定書，案件暫時被中止下來了。

律師分析：大家都知道，打官司很有可能是一場馬拉松長跑比賽，時間上有時真的不好確定，因為會受到各個方面因素的影響。像本案中，一個簡單的勞動爭議案件，在審理過程中，半路中又重新插入了一個行政訴訟案件，而行政訴訟案件的判決結果直接影響了第一個案件的結果，所以應該中止，具體是哪一天停止這種中止審理的行為，時間上一定是要等行政訴訟案件有了最終的結果。

法律依據：《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第四十六條 有下列情形的，仲裁期限按照下列規定計算：

（一）仲裁庭追加當事人或者第三人的，仲裁期限從決定追加之日起重新計算；

（二）申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起重新計算；

（三）增加、變更仲裁請求的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁請求之日起重新計算；

（四）仲裁申請和反申請合并處理的，仲裁期限從受理反申請之日起重新計算；

（五）案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起重新計算；

（六）中止審理期間、公告送達期間不計入仲裁期限內；

（七）法律、法規規定應當另行計算的其他情形。

第四十七條 有下列情形之一的，經仲裁委員會主任或者其委托的仲裁院負責人批準，可以中止案件審理，并書面通知當事人：

（一）勞動者一方當事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加仲裁的；

（二）勞動者一方當事人喪失民事行為能力，尚未確定法定代理人參加仲裁的；

（三）用人單位終止，尚未確定權利義務承繼者的；

（四）一方當事人因不可抗拒的事由，不能參加仲裁的；

（五）案件審理需要以其他案件的審理結果為依據，且其他案件尚未審結的；

（六）案件處理需要等待工傷認定、傷殘等級鑒定以及其他鑒定結論的；

（七）其他應當中止仲裁審理的情形。

中止審理的情形消除后，仲裁庭應當恢復審理。

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