法定哺乳期為12個(gè)月（被哺乳的嬰兒從出生到滿周歲） 相關(guān)法律規(guī)定： 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》： 第五條　用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。 第九條　對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。 用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。 根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定問題解答》的通知： 1.凡哺乳（包括人工喂養(yǎng)）一周歲以內(nèi)嬰兒的女職工，應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行。企、事業(yè)單位有條件的，也可適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳期。 2.女職工哺乳嬰兒滿周歲后，一般不再延長(zhǎng)哺乳期。如果嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，可將哺乳期酌情延長(zhǎng)。如果哺乳期滿時(shí)正值夏季，也可延長(zhǎng)一二個(gè)月。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》： 第六十三條 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

哺乳期多久

法定哺乳期為12個(gè)月（被哺乳的嬰兒從出生到滿周歲） 相關(guān)法律規(guī)定： 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》： 第五條　用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。 第九條　對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。 用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。 根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定問題解答》的通知： 1.凡哺乳（包括人工喂養(yǎng)）一周歲以內(nèi)嬰......

哺乳期是多久

法定哺乳期為12個(gè)月（被哺乳的嬰兒從出生到滿周歲） 相關(guān)法律規(guī)定： 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》： 第五條　用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。 第九條　對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。 用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。 根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定問題解答》的通知： 1.凡哺乳（包括人工喂養(yǎng)）一周歲以內(nèi)嬰......

刑事案件哺乳期是多久(刑事哺乳期為多久)

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，產(chǎn)婦哺乳的期限為一年，所以刑事案件中，女犯罪嫌疑人哺乳的保護(hù)期一般是一年，在哺乳期內(nèi)一般采取取保候?qū)徎蛘弑O(jiān)視居住措施。...