2023-09-25 15:07發(fā)布
懷孕期間，單位能單方調(diào)崗降薪嗎? 小唐是一家IT公司的員工，入職一年后，小唐由于表現(xiàn)出色被聘任為產(chǎn)品經(jīng)理并簽訂了書面聘任協(xié)議。不久，小唐發(fā)現(xiàn)自己懷孕了。由于孕吐嚴(yán)重，小唐請(qǐng)了半個(gè)月的病假。然而，等小唐休完病假回公司后，卻得到了一份關(guān)于自己...
花花4月進(jìn)入深圳某電子廠，從事集成管理工作，每月底薪1500元，加班另算。懷孕2個(gè)月后，廠方以照顧員工為由，將花花調(diào)到倉(cāng)庫(kù)部門，工資也降到每月1000元。花花不同意調(diào)崗，多次要求轉(zhuǎn)回原來(lái)崗位。主管以在倉(cāng)庫(kù)部不需要加班為由拒絕了花花的要求。 ...
一、懷孕后被老板辭退怎么辦?國(guó)家對(duì)孕期女職工的權(quán)益保護(hù)做出了明確的保護(hù)，如果用人單位違反規(guī)定做出非法辭退，孕期職工有權(quán)申請(qǐng)以下賠償：1、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、懷孕、產(chǎn)期、哺乳期三期工資。3、工資和加班工資(如有...
女性的孕期、產(chǎn)期、哺乳期（簡(jiǎn)稱三期）是受《勞動(dòng)法》特別保護(hù)的，在這個(gè)期間的女性如果被辭退，企業(yè)會(huì)承擔(dān)比一般的違法辭退更為嚴(yán)重的后果。 這也是國(guó)家為了鼓勵(lì)生育，幫助女性平等就業(yè)的需要。至于會(huì)不會(huì)對(duì)女性就業(yè)產(chǎn)...
關(guān)于哺乳期公司可以調(diào)崗降薪嗎這個(gè)問(wèn)題，人力資源和社會(huì)保障局明確表示，如果在哺乳期，原來(lái)某些職位目前可能不能勝任。在此情況下，經(jīng)過(guò)協(xié)商，用人單位可以調(diào)換其工作崗位，但必須有足夠證據(jù)證明你不能勝任原崗位，而且必須與勞動(dòng)者協(xié)商。如果用人單位沒(méi)有足...
去年2月，已經(jīng)懷孕的王女士入職某海外投資顧問(wèn)公司。三個(gè)月后，因簽單客戶數(shù)為零，公司以試用期內(nèi)業(yè)績(jī)不合格為由通知與王女士解聘。為此，王女士提起勞動(dòng)仲裁。因不服仲裁裁決，該公司訴至法院。3月7日9時(shí)，該案在北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院開(kāi)庭，法院當(dāng)庭宣...
合同到期續(xù)簽怎么辦 勞動(dòng)合同到期后，用人單位不想續(xù)簽的，可以終止，但須按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但并不是所有勞動(dòng)合同到期都能終止的，對(duì)于一些有特殊情況的勞動(dòng)者，法律給予其特殊保護(hù)，即使勞動(dòng)合同期滿也不能立即終止，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情...
網(wǎng)上可以起訴離婚嗎 網(wǎng)上可以起訴離婚嗎？這是很多當(dāng)事人都想知道的問(wèn)題，那么今天律師將詳細(xì)的講解離婚訴訟的相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)大家有所幫助。一、離婚訴訟的過(guò)程是什么？二、判決離婚有哪些程序？三、結(jié)婚登記程序的哪些要求？四、子女撫養(yǎng)關(guān)系的...
陳小姐因所供職的公司在其懷孕期間讓其自愿離職，在仲裁未處理的情況下訴至法庭，提起公司支付拖欠的工資、報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)等訴請(qǐng)。陳小姐稱，自己在上海一工藝品公司任業(yè)務(wù)經(jīng)理，月工資4500元，2007年8月懷孕后，9月份工資被降至4000元。接著，...
只要感情確已破裂，就可以離掉 這是我整理的《婚姻法》關(guān)于通常離婚問(wèn)題的規(guī)定，供你參考借鑒： 1、關(guān)于離婚的條件 按照《婚姻法》的規(guī)定，夫妻雙方感情確已破裂的，可以判決離婚。 2、關(guān)于孩子的撫養(yǎng)及撫養(yǎng)費(fèi) 對(duì)于孩子撫養(yǎng)問(wèn)題，...
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懷孕期間,單位能單方調(diào)崗降薪嗎
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女工"三期"權(quán)益遭侵犯怎么辦
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懷孕后被老板辭退怎么辦（辭退的分類）
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公司在員工懷孕期間辭退，員工可以爭(zhēng)取哪些賠償？
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哺乳期公司調(diào)崗
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