原發布者:譚本奎 關于工人合同范本 　　甲方(用人單位)名稱：___________________ 　　法定代表人：_____________________________ 　　乙方(受聘人員)姓名：___________________ 　　性別：___________________________________ 出生年月日：_____________ 　　民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 　　居民身份證號碼：_________________________ 　　家庭住址：_______________________________ 　　郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________ 　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同： 　　一、聘用合同期限。按下列第________款確定： 　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。 　　(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。 　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。 　　二、工作性質和考核指標 　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位

特別提醒：這5類工作不受勞動合同法保護！

來源：法制日報，記者：王陽距離《中華人民共和國勞動合同法》頒布實施已經過去了11年。這部保障勞動者權益的法律，解除了勞動者在簽訂合同時的很多后顧之憂。在勞動合同法及相關條款的規范下，大部分行業勞資雙方的權益都得到了法律保障。有關專家告訴《法制日報》記者，勞動合同法調整的是勞動關系，而勞動關系是管理與被管理的關系，它從事有償勞動，相互間構成權利與義務關系，現實生活中，由于受保護范圍的限制，仍有一部分勞動者游離于勞動合同法的保護之外，無法享受到應有的法律保障。明明也是工作，卻沒有形成勞動關系，受了傷......

員工合同協議書模板(餐飲員工合同協議書模板)

勞動合同名稱...

員工保密協議(員工保密協議的違約金一般是多少)

【轉載文獻，共同學習】 企業同職工簽訂保密協議的方式和內容 　　商業秘密是企業的無形資產。有些員工在職期間或者離職后，利用原企業的商業秘密牟取不正當利益，或者非法提供商業秘密給其他企業生產經營，是一種常見的商業秘密侵權行為方式。為了有效避免該現象的發生，企業應當同職工簽訂保密協議。保密協議的簽訂通常有兩種方式： 　　一、企業直接同接觸商業秘密的職工簽訂《保守商業秘密協議書》 　　簽訂保密協議書應體現協商、公平、合理的原則，協議內容主要包括以下幾項： 　　（一）保密的內容和范圍 　　明確需......