平日加班為1.5倍工資，計算方法如下： 2100÷21.75÷8×1.5×加班小時數； 周六周日加班為2倍工資，計算方法如下： 2100÷21.75×2＝193.10； 法定假日加班為3倍工資，計算方法如下： 2100÷21.75×3＝289.66

加班費計算方法(加班費計算方法為月基本工資)

一、國家規定的加班費計算方法：平時晚上的加班費是本人工資的150％，雙休日是200％，國定假日是300％。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。二、加班工資基數如何確定：正常情況下，用人單位按月發放的工資中不包括休息日的工資。目前，職工全年月平均工作天數和工作時間分別為20.83天和166.64小時，而全年月平均計薪日和計薪時數分別為21.75天和174小時，職工的日工資和小時工資按計薪時間進行折算。計算方法為：法定節假日加班工資＝月工資基數÷21.75天×300％×加班天數，休......

加班工資計算方法

一、國家規定的加班費計算方法：平時晚上的加班費是本人工資的150％，雙休日是200％，國定假日是300％。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。二、加班工資基數如何確定：正常情況下，用人單位按月發放的工資中不包括休息日的工資。目前，職工全年月平均工作天數和工作時間分別為20.83天和166.64小時，而全年月平均計薪日和計薪時數分別為21.75天和174小時，職工的日工資和小時工資按計薪時間進行折算。計算方法為：法定節假日加班工資＝月工資基數÷21.75天×300％×加班天數，休......

勞動法節假日加班工資怎么算（加班工資的計算方法）

一、勞動法節假日加班工資怎么算？節假日加班工資=加班工資的計算基數/21.75乘300%。法定節假日是三倍工資，具體規定如下：《中華人民共和國勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。根據《勞動法》第三十六、四十一、四十四條規定：勞動者每日工作不超過八小時，平均每周工作不得超過四十四小時;用人單位由于生產的需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得......