合同書.jpg)
甲方(用人單位): 法定代表人: 職務(wù): 地址: 電話:
乙方: 年齡: 性別: 戶籍所在地: 身份證號碼:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第一條 合同期限 本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。 第二條 工作崗位 乙方在__________崗位工作,乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。 第三條 工資報(bào)酬 甲方按工作時(shí)間支付乙方工資報(bào)酬。小時(shí)工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資具體支付辦法約定如下:_______________。 第四條 工作時(shí)間 乙方在甲方每天工作___ 小時(shí),具體工作時(shí)間安排: ____________________________________________________________________。 第五條 福利待遇約定如下: _______________________________________________。 第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 一、 甲方根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn),為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品,保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康。 二、 乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程,遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。 三、 乙方因工負(fù)傷按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條 本合同的變更、解除和終止 一、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本合同的內(nèi)容可以變更或解除。 二、 本合同期滿,自行終止。 三、 雙方就本合同的解除條件約定如下: 1、_________________________________________________。 2、_________________________________________________。 3、_________________________________________________。 4、_________________________________________________。 5、_________________________________________________。 四、 雙方就解除本合同有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)募s定如下: 1、________________________________________________。 2、________________________________________________。 3、________________________________________________。 五、 雙方就本合同的終止條件約定如下: 1、________________________________________________。 2、_________________________________________________。 3、_________________________________________________。 第八條 違反本合同的責(zé)任 一、 由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)行為造成解除本合同的,有過錯(cuò)一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約金約定如下:_____________________________________________________。 二、 甲乙雙方任何一方違反本合同約定的,給對方造成損害的,具體賠償辦法按國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 三、 因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。 第九條 雙方需約定其它事項(xiàng) ____________________________________________________________。 第十條 其他事項(xiàng) 一、 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 二、 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
法定代表人或委托代理人: (簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
一、 非全日制用工每日工作時(shí)間不超過 非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。 二、 從事非全日制用工的勞動(dòng)者是否可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單...
用工形式: 從簽訂勞動(dòng)合同的期限來分,有固定期限用工、無固定期限用工和以完成一定工作任務(wù)為期限的用工3種方式。 1. 固定期限用工,是指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同,約定有合同的終止時(shí)間。 2. 無固定期限用工,是指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的...
沒有正式上班他給你交保險(xiǎn),如果你不去了,產(chǎn)生的繳費(fèi)費(fèi)用是他自己承擔(dān)的。我想勞務(wù)公司不會(huì)這么好心的。第二:呵呵,你交錢了吧/?這不過是他想推卸的一個(gè)借口。 職場就業(yè) - 1個(gè)回答-解決時(shí)間 2009-08-30 我所在的單位一直和我簽的是勞務(wù)...
1.有沒有關(guān)于勞務(wù)派遣的法律規(guī)定 關(guān)于勞務(wù)派遣相關(guān)法律規(guī)定 1、勞務(wù)派遣的法律定義及優(yōu)點(diǎn) 勞務(wù)派遣,又稱勞動(dòng)派遣、人才派遣、人才租賃,名稱雖有所不同,但性質(zhì)基本一樣,通常表現(xiàn)為勞動(dòng)者雇傭與使用的分離。勞務(wù)在當(dāng)前被廣泛使用,越來越多的用人...
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一、日結(jié)臨時(shí)工的法律規(guī)定是如何的 日前我國非全日制用工的法律規(guī)定主要有勞動(dòng)合同法與臨時(shí)工使用管理辦法等,臨時(shí)工是一種比較靈活的用工方式,為用工方與勞動(dòng)者提供一定的便利。 依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三節(jié)非全日制用工 第六十八條非全...
一、建筑工程臨時(shí)工如何認(rèn)定工傷建筑工程臨時(shí)工受傷,如果勞動(dòng)者與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同,成立了勞動(dòng)關(guān)系,或用人單位為勞動(dòng)者投保了工傷保險(xiǎn)的,則勞動(dòng)者可以申請工傷保險(xiǎn)待遇。若勞動(dòng)者無法證明其與用人單位成立勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者在提供勞務(wù)過程中受傷的,...
案例詳情郭某系在讀大學(xué)二年級學(xué)生。2018年5月,郭某至Y語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處兼職,自當(dāng)月25日起擔(dān)任助教,主要從事勤雜工作。雙方簽有《非全日制用工勞動(dòng)合同》,約定勞動(dòng)報(bào)酬為稅前每小時(shí)21元等內(nèi)容。Y語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)系提前一周征詢郭某平日空閑時(shí)間,據(jù)...
勞務(wù)合同可不可以口頭約定我國《勞動(dòng)合同法》中有相關(guān)的規(guī)定,口頭勞動(dòng)合同適用于非全日制用工。《勞動(dòng)合同法》特別設(shè)立了非全日制用工一節(jié),由第六十八條至第七十二條規(guī)定。如下所示:第六十八條非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般...
無固定期限勞動(dòng)合同是臨時(shí)工嗎依據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定,無固定期限的勞動(dòng)合同并不是臨時(shí)工,而是正式員工,臨時(shí)工是指非全日制用工,一般簽訂的是口頭用工協(xié)議。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條?無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)...