我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”法律明確賦予了勞動者帶薪休喪假的權利。目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定：一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。根據《關于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請喪假問題的通知》規定，職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領導批準，可酌情給予一至三天的喪假。另外，國家規定喪假不計入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。生老病死是大自然的規律，沒人能控制。職工在遇到家人過世的時候，用人單位應該給予職工的喪假，并且保障職工在喪假期間相應的福利待遇。

法律法規婚喪假(法律法規對婚喪假國家規定有哪些)

1.法律法規對婚喪假國家規定有哪些 我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。法律明確賦予了勞動者帶薪休喪假的權利。 目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定： 一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。 二、職工結婚......

勞動法爺爺去世可以請喪假嗎(勞動法規定祖輩去世可以請喪假嗎)

勞動法里爺爺奶奶外公外婆死亡沒有喪假。 按照國家規定：直系親屬的喪假為3天，非直系親屬的喪假為2天 喪假的直系親屬包括：配偶子女父母等喪假的非直系親屬包括：祖父母兄弟姐妹姑嬸叔伯配偶父母等。所以根據法律和法規規定，勞動者直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間，用人單位應當依法支付工資。因此，祖父母、外祖父母去世，沒有喪假。 相關的法律規定有： 根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定......

勞動法喪假方面的規定是什么（喪假的天數是多久）

休假是職工享受的基本勞動保障，在法定假期方面，職工享有年假、法定節假日、產假等。另外，職工辦理婚喪嫁娶事情的時候，還可以請婚假和喪假。職工家里親人去世，職工回去參加葬禮是人之常情，關于喪假，勞動法及有關法律都有規定。那么勞動法喪假方面的規定是什么？下面瑞律小編結合有關法律資料給大家做個介紹。一、勞動法喪假方面的規定是什么？1、《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。2、勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定勞動者依法......