根據(jù)2002年修訂的《律師法》、《法官法》、《檢察官法》，自2002年開始，國家對法律職業(yè)實行統(tǒng)一考試。三證合一，統(tǒng)稱司法考試，標(biāo)志著中國律師開始走向職業(yè)化。司法考試有中國第一考之稱，通過司法考試，是每個對法律崇敬之士、對法律職業(yè)向往之人的理想。據(jù)官方統(tǒng)計：近年來，每年司考通過率一年比一年高，通過人數(shù)一年比一年多。但總之悲者多，歡者少。通過司考也只是邁進了法律職業(yè)的門檻，在此之后還面臨著嚴(yán)峻的抉擇。因人事編制的限制，可能進入法院和檢察院工作的人員甚少，更多的人可能從事律師職業(yè)。如果選擇律師行業(yè)，就要面臨擇所實習(xí)、執(zhí)業(yè)的問題。下面筆者就結(jié)合自己的從業(yè)經(jīng)歷，來談?wù)劇?　　很多人認(rèn)為選擇大所、知名度高的所、老牌所(成立年份久的所)不會有錯。其實不然，大所有大所的難處：大所人多，實習(xí)的人也多，剛執(zhí)業(yè)一、兩年的律師也多，即便大所很有實力，但也很難面面俱到培養(yǎng)新人。知名度高的所有他的強處，可以在所里接些慕名而來的當(dāng)事人咨詢委托的小案件，但是進去的門檻也相對較高。若該所沒有發(fā)展及前瞻的目光，其知名程度慢慢的也會在民眾心中淡化。對于老牌所，成立年份長，雖有一定的固定客源，那只是對執(zhí)業(yè)多年的老律師來講的，若其不注重律所品牌的包裝及推廣，新律師也很難沾光。 　　筆者認(rèn)為，準(zhǔn)律師應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身條件，選擇有利于自己發(fā)展的律師事務(wù)所。去之前，要了解律師事務(wù)所的市場定位，看該所是否有與時俱進的理念，是否注重對新律師的栽培、扶持。更為重要的是：看該所的領(lǐng)導(dǎo)、主要骨干成員是否將律所的經(jīng)營當(dāng)作自己的事業(yè)來做，是否有把該所的品牌做強做大的目標(biāo)。因為現(xiàn)實中，有很多所的主任、合伙人每年的收入基本穩(wěn)定，其律師業(yè)發(fā)展、收入已經(jīng)達(dá)到一個瓶頸，想再發(fā)展、突破已難顯成效。他們把目光已投向商海，把律師職業(yè)當(dāng)成了他們的副業(yè)，在外經(jīng)商已成為其保值、增值的奮進目標(biāo)。由于重點轉(zhuǎn)移，他們很少光顧律師事務(wù)所，除當(dāng)事人約見及開所務(wù)會議外，在辦公室很難見其身影。像這種所你就要考慮了，即使其知名度再高，也很難給你一個發(fā)展的平臺。 　　有人形容律師就是個體戶，其實不然，我認(rèn)為：不管哪個行業(yè)都應(yīng)注重團隊的培育、發(fā)展與協(xié)作，律師行業(yè)也不例外。孤軍奮戰(zhàn)，你會發(fā)現(xiàn)自己的渺小，有時也會感到很無助。對新律師來講更是如此：從學(xué)校畢業(yè)來到社會，沒有社會經(jīng)驗、實踐的積累，雖然通過了司考，但知識面只停留在書本上、理論上。好不容易接到一個案件，也不知從何下手。有些準(zhǔn)律師從業(yè)前已在社會大家庭奮斗過，頗有社會經(jīng)歷，但常言道：隔行如隔山，不見得就可以揮灑自如。特別是對于異地實習(xí)、執(zhí)業(yè)的律師，空降來到一個陌生的城市，其人際圈，關(guān)系網(wǎng)幾乎為零，一切得從零開始。若沒有律所的支持和關(guān)照，生存都成問題，一個字難。 　　擇所，所的規(guī)模和名氣是一個因素，但更為重要的是要有一位人品好，愿帶你入行的老律師做你導(dǎo)師。有些律師事務(wù)所沒有為實習(xí)律師指定固定的導(dǎo)師，而是不固定地與若干個律師臨時組合搭檔辦理案件。有時候可以分得部分勞務(wù)費，但因沒有固定的導(dǎo)師，缺少一個專門指導(dǎo)、傳教經(jīng)驗之人，那么你獨擋一面的能力很難培育。有些所雖然給你指定了一名指導(dǎo)律師，但其收入平平，業(yè)務(wù)不飽和，你想得到關(guān)照，也只能是畫餅充饑。 　　律所沒有好壞之分，也無優(yōu)劣之別，各有所長，各有所專。選擇一個適合自己發(fā)展的律所及有一位引你上路的導(dǎo)師(指導(dǎo)律師)，你的實習(xí)、執(zhí)業(yè)窘境、困境自迎刃而解。

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