向法院申請強制執(zhí)行即可。裁決書載明的是被申請人的權利，即根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第49條的規(guī)定（這屬于特別規(guī)定），而且是針對終局裁決的情形，如果不符合該法第47條規(guī)定，那么，一般則依據《調解仲裁法》第50條規(guī)定作出15天的生效期限。 “5日內支付”，主要指裁決書生效后的5日內，當然，要申請人與被申請人都領取裁決書生效以后，按你的情況，你可以向該仲裁委員會詢問對方當事人是否已經領取仲裁裁決書。如果未領取，請仲裁機構盡快送達。如果已經領取，查閱一下，仲裁委員會向對方送達的時間，然后，算算雙方裁決書何時生效。一旦生效，在生效后的5日內，就是裁決書規(guī)定的履行期限。超過裁決書規(guī)定的5天履行期限，你（個人）可以在1年之內向人民法院申請強制執(zhí)行。 向人民法院申請強制執(zhí)行，你應當準備以下材料：第一、強制執(zhí)行申請書；第二、仲裁委員會送達該裁決書的送達證明；第三、本人的有效身份證；第四、裁決書；（原件及復印件都要求準備好）。

老板不給錢去法院可以嗎(怎么起訴老板不給錢)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規(guī)公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......

合同糾紛老板不給錢怎么辦

一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)......

要工錢老板不給怎么辦(幫老板做工不給錢怎么辦)

在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：?? （1）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報，電話12333；?? （2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；?? （3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：?? 一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；?? 二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行；??......