套改是什么意思(當兵套改是什么意思)

薪酬套改，是根據一定的套改規則，根據各崗位所處的崗位等級和薪資檔位，將員工的薪酬套入新的薪酬結構，并對薪酬數據進行反復測算以確定最后的套改決策。列入實施范圍的單位中，除工勤人員以外的工作人員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。 不考慮員工個人歷史因素，按照職位、現有收入水平套改。根據員工所擔任職位確定薪等，再根據員工套改時收入水平按照就近就高原則確定薪檔；或選擇員工個人歷史因素中的一個因素進行套改。在學歷、職業資格、工齡等員工歷史因素中，統一選擇其中一個因素進行套改。 擴展資料 套改方法：......

薪級工資是什么意思

薪級工資，指的是因工作人員的工作表現和資歷而設立的工資薪級。薪級工資標準由相應的薪級確定，對專業技術人員和管理人員設置65個薪級，對工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。薪級需要由不同級別的崗位上的具體任職年限和套改年限兩個信息確定。 1. 薪級工資 主要體現工作人員的工作表現和資歷。薪級工資標準由相應的薪級確定，對專業技術人員和管理人員設置65個薪級，對工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準，而薪級需要由不同級別的崗位上的具體任職年限和套改年限兩個信息確定。 2. 任職年限，是指......

事業單位工資套改表(江西省機關事業單位工資套改表)

這是2006年事業單位工改工資標準表： http://bbs.trm.cn/UploadFile/2006-8/20068814405492136.gif 因為我不知道你的職稱（即級別），也不知道你的工齡，所以沒法幫你算。你可以根據你的級別及工齡對照這份表自己算算看。 這應該是工資的前兩項，不包括你工資條后面的其它補貼。 這次工改，級別越高，工齡越長上調的工資就越高。相對來說，工齡短的要吃虧！ 我的理解是用這兩項工資去替代你原來的前兩項工資，再加上后面的其它補貼。 當然，這只是我的理解......