2023-06-06 05:44發(fā)布
一、見習(xí)階段的崗位工資博士見習(xí) 845 博士見習(xí)崗位工資碩士見習(xí) 770 碩士位研究生崗位工資雙學(xué)見習(xí) 710 雙學(xué)位、非碩士研究生班崗位工資本科見習(xí) 685 大學(xué)本科見習(xí)崗位工資大專見習(xí) 655 大學(xué)專科見習(xí)崗位工資中專見習(xí) 590 中專...
計算自己的薪級工資，首先我們要看崗位工資，目前有技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位，對應(yīng)的等級分別為13個、10個以及5個，每個崗位都對應(yīng)了一個工資標(biāo)準(zhǔn)。其次，我們來看薪級工資，專業(yè)技術(shù)人員以及管理人員設(shè)置了65個薪資等級，普通工作人員設(shè)置了...
國家規(guī)定的假期中有包含產(chǎn)假，那么關(guān)于產(chǎn)假您了解多少呢?產(chǎn)假期間工資應(yīng)該如何發(fā)放呢?了解更多產(chǎn)假工資發(fā)放情況避免自己的合法權(quán)益受到侵害，快來閱讀下文進(jìn)行了解吧。一、產(chǎn)假工資如何發(fā)放女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本單位上年度職工月平均工...
1.女職工引產(chǎn)假期國家法律規(guī)定 規(guī)定可能會令你失望：首先，根據(jù)勞動法第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。其次，根據(jù)《勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》（勞險字〔1988〕2號）女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意...
隨著社會發(fā)展，侵犯婦女權(quán)益的行為時有發(fā)生，原有的婦女權(quán)益保障法已經(jīng)不能很好保障婦女權(quán)益。 現(xiàn)經(jīng)第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會會議修訂，推出2023版婦女權(quán)益保障法，并于2023年1月1日開始實(shí)施。20...
薪酬套改，是根據(jù)一定的套改規(guī)則，根據(jù)各崗位所處的崗位等級和薪資檔位，將員工的薪酬套入新的薪酬結(jié)構(gòu)，并對薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行反復(fù)測算以確定最后的套改決策。列入實(shí)施范圍的單位中，除工勤人員以外的工作人員實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。 不考慮...
鑒于女性勞動者在勞動關(guān)系中一直處于弱勢地位，我國《勞動法》對于女性職工也給予了一些特殊的福利，比如產(chǎn)假，同時對于難產(chǎn)情形還適當(dāng)進(jìn)行了調(diào)整。根據(jù)規(guī)定難產(chǎn)的在原產(chǎn)假的基礎(chǔ)上多增加15天假期，生育多胞胎的多的多生育一胎多增加15天，下面是具體內(nèi)容...
我國不少法律對勞動者的權(quán)益都有所保護(hù)，尤其是對女職工的權(quán)益更是保護(hù)的全面，其中有一項是關(guān)于女職工產(chǎn)假的保障。規(guī)定懷孕女職工可以享受一定期限的產(chǎn)假，并且在產(chǎn)假期間還能獲得相應(yīng)的工資。下面，我們就來了解下女職工的產(chǎn)假有多少天。 女職工生育享受不...
《女職工禁忌勞動范圍規(guī)定》 一、女職工禁忌從事勞動范圍： 1.礦山井下作業(yè); 2.體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè); 3.每小時負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)。 二、女職工在經(jīng)期禁忌從事勞動范圍：? 1.冷水作業(yè)...
這是2006年事業(yè)單位工改工資標(biāo)準(zhǔn)表： http://bbs.trm.cn/UploadFile/2006-8/20068814405492136.gif 因為我不知道你的職稱（即級別），也不知道你的工齡，所以沒法幫你算。你可以根據(jù)你的級...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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