上下班途中的，同等責任（屬于非本人主要責任）也可以認定工傷 《工傷保險條例》 第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

交通事故同等責任算工傷嗎(交通事故同等責任怎么賠償傷者)

算不算工傷和事故責任多少沒關系。 是不是工傷，關鍵看你是不是在工作期間，受單位指派開出出去工作。如果是單位指派的開車出去工作，發生交通事故了，那么就是你的全責，也要按照工傷處理的。反之就是沒有責任也不能按照工傷處理。 工傷：是指在工作期間發生的人身傷害，其中還包括上下班途中必經之路發生的人身傷害都可以比照工傷處理。...

交通事故雙方同等責任算工傷嗎(交通事故同等責任工傷認定解釋)

應該不算，可以去試試，同情的會給一些錢的。...

交通事故雙方同等責任算工傷嗎(交通事故同等責任致人傷殘)

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