責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 依據《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： 未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；安排加班不支付加班費的；解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。 擴展資料： 農民工工資的相關要求規定： 1、用人單位與農民工書面約定或者依法制定的規章制度規定的具體支付日期，可以在農民工提供勞動的當期或者次期。具體支付日期遇法定節假日或者休息日的，應當在法定節假日或者休息日前支付。 2、用人單位應當按照與農民工書面約定或者依法制定的規章制度規定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。 參考資料來源：百度百科-勞動合同法

農民工工資保證金是現金嗎需要繳納多少（農民工工資保證金可以是現金嗎）

針對建筑施工單位拖欠農民工工資的問題，國家為了預防和解決此類問題，建筑施工單位在開工前需要繳納一定比例的農民工工資保證金。那農民工工資保證金是現金嗎，需要繳納多少?這個問題，瑞律小編為大家簡單講一下。 一、農民工工資保證金是什么? 工資保證金，是指以強制性措施要求發生過拖欠農民工工資行為的建筑施工企業，在建設項目開工前按照規定比例向民豐縣勞動保障行政部門指定的銀行專用賬戶存入的專項資金，未經勞動行政部門許可，任何單位不得減、免、緩繳工資保證金，不得動用工資保證金帳戶或挪為他用。在企業未能及時支付......

關于拖欠農民工工資

建設領域農民工工資支付管理暫行辦法（勞社部發[2004]22號）各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）、建設廳（建委）： 為規范建設領域農民工工資支付行為，預防和解決建筑業企業拖欠或克扣農民工工資問題，根據《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規定》等有關規定，制定本辦法。 一、本辦法適用于在中華人民共和國境內的建筑業企業（以下簡稱企業）和與之形成勞動關系的農民工。 本辦法所指建筑業企業，是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建活動的企業。 二、縣級以上......

農民工工資承諾書(保證支付農民工工資承諾書)

不拖欠農民工工資承諾書格式 　　致： (招標人全稱) 　　為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，本人 (法定代表人姓名) 以 (投標人全稱)　法定代表人的資格，鄭重承諾： 　　本單位如果中標承建 (項目與合同段名稱)　工程，需要使用農民工時，將保證做到： 　　1、按照《勞動法》規定雇傭和使用農民工，工資將直接發放給農民工本人，嚴禁發放給包工頭。 　　2、我單位分包單位雇傭農民工的，將要求分包單位按照第1條規定簽訂勞動合同，并負責督促其按照合同規定及時結付農民工工資。如因我公司未按合同約定與分......

保障農民工工資支付條例

保障農民工工資支付條例(2019年12月4日國務院第73次常務會議通過　2019年12月30日中華人民共和國國務院令第724號公布　自2020年5月1日起施行)第一章　總則第一條　為了規范農民工工資支付行為，保障農民工按時足額獲得工資，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律規定，制定本條例。第二條　保障農民工工資支付，適用本條例。本條例所稱農民工，是指為用人單位提供勞動的農村居民。本條例所稱工資，是指農民工為用人單位提供勞動后應當獲得的勞動報酬。第三條　農民工有按時足額獲得工資的權利。任何單位和......