工傷認定屬于什么案由

工傷賠償糾紛案由是勞動爭議，需要先勞動仲裁。 發生工傷賠償糾紛處理： 無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險費，只要勞動者發生工傷事故，首先應按照國務院的相關規定請求工傷保險賠償，不能直接對用人單位提起人身損害賠償的民事訴訟，工傷保險責任的優先適用原則，而對未參加工傷險的企業和用人單位，《人身損害賠償的司法解釋》規定，未參加工傷保險的用人單位勞動者發生工傷事故，也必須按《工傷保險條例》的規定處理，工傷職工有權享有工傷保險待遇，工傷保險待遇應當按照《工傷保險條例》規定的標準由用人單位支付，如果用人單......

什么情況不屬于醫療事故

一、哪些情形不屬于醫療事故 (1)在為搶救垂危患者生命而采取的緊急措施造成不良后果的不屬于醫療事故。即：在緊急情況下為搶救病人的生命，醫護人員可按照醫療操作規范采取緊急救治措施。 (2)在醫療活動中由于病情異常或者患者特殊體質而發生的醫療意外不屬于醫療事故。所謂醫療意外，是指由于病情或病員體質特殊而發生難以預料和防范的不良后果。醫療意外的發生是難以預料的，醫護人員主觀上不存在過失，而是由于病員自身體質變化和特殊病種結合在一起突然發生的，是醫護人員本身和現代醫學科學技術所不能預見、防范和避免的。......

醫療侵權糾紛中醫療機構的舉證責任有哪些？

　醫療侵權糾紛中醫療機構的舉證責任　　根據證據規則的規定，醫療侵權責任屬于過錯責任，醫療侵權糾紛實行舉證責任例置，由醫療機構就醫療行為的關鍵事實即因果關系和過錯部分進行舉證。但證據規則所解決的只是舉證責任分配的原則性規定，而對醫療機構舉證的具體內容及含義則沒有解決，尤其是對于因果關系和過錯如何界定，在理論和實務仍存在爭議。　　1、關于因果關系一　　王澤鑒先生認為侵權法上的因果關系包括兩方面，即責任成立的因果關系和責任范圍的因果關系，前者是指行為與權利受侵害之間的因果關系，后者是指權利受侵害與侵害......