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公務(wù)員試用期多久(公務(wù)員試用期多久轉(zhuǎn)正)
公務(wù)員試用期多久...
試用期、申請仲裁、認(rèn)定工傷……這些時間點關(guān)乎你的權(quán)益！
試用期的時間最長是多久？勞動人事爭議仲裁時效如何計算？提出工傷認(rèn)定申請的時限是多少天？停工留薪期是多久？這些時間都關(guān)系到你的權(quán)益，一起來看看——試用期最長不能超過6個月根據(jù)《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。在這里還要注意 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月......
試用期規(guī)定(公務(wù)員試用期規(guī)定)
關(guān)于試用期，主要規(guī)定于《勞動合同法》、《公務(wù)員法》中： 《勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 第......
員試用期多久.jpg "公務(wù)員試用期多久")
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