公務員錄用公示期間舉報如何處理

如果在公示期間被舉報的話，具體得看什么問題，如果是審核的報考條件不符合要求的話，招錄機關一樣是可以取消公務員錄用資格的。

1、如果舉報內容屬實，且舉報內容又符合公務員錄用標準的，人事局肯定不會錄取的。

2、如果問題嚴重的話，五年內不準許參加任何公招的。

3、如果涉嫌違法問題的，移交公安機關處理。

錄用公務員的程序條件

1、錄用公務員的程序包括：

①發布招考公告;

②報名和資格審查;

②?取筆試和面試的方式進行考試;

③?錄機關根據考試成績確定考察人選，并對其進行報考資格復審、考察和體檢;

⑤招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示;

⑥公示期滿，中央一級招錄機關將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案，地方各級招錄機關將擬錄用人員名單報省級或者設區的市級公務員主管部門審批;

⑦試用與培訓，其中新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職，不符合的取消錄用。

錄用特殊職位的公務員的程序。錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。

2、報考公務員的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)年滿18周歲;

(3)擁護中華人民共和國憲法;

(4)具有良好的品行;(5)具有正常履行職責的身體條件;

(6)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

(7)法律規定的其他條件。

報考公務員除應當具備上述條件外，還應當具備省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。

實際上從以上分析，我們可以看出在我國對于公務員的錄用是比較嚴格的，如果在公務員錄用公示期間被舉報，如果認為自己沒有任何過錯的可以聯系律師維權,律聊網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。