股票期權(quán)指買(mǎi)方在交付了期權(quán)費(fèi)后即取得在合約規(guī)定的到期日或到期日以前按協(xié)議價(jià)買(mǎi)入或賣(mài)出一定數(shù)量相關(guān)股票的權(quán)利。是對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)的眾多方法之一，屬于長(zhǎng)期激勵(lì)的范疇。 股票期權(quán)是上市公司給予企業(yè)高級(jí)管理人員和技術(shù)骨干在一定期限內(nèi)以一種事先約定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司普通股的權(quán)利。 股票期權(quán)是一種不同于職工股的嶄新激勵(lì)機(jī)制，它能有效地把企業(yè)高級(jí)人才與其自身利益很好地結(jié)合起來(lái)。 股票期權(quán)的行使會(huì)增加公司的所有者權(quán)益。是由持有者向公司購(gòu)買(mǎi)未發(fā)行在外的流通股，即是直接從公司購(gòu)買(mǎi)而非從二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)。

股票期權(quán)制度(股票期權(quán)制度在高層管理者激勵(lì)約束中的利弊)

股票期權(quán)是指企業(yè)向主要經(jīng)營(yíng)者提供的一種在一定期限內(nèi)按照某一既定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)的一定數(shù)量本公司股份的權(quán)利。公司給予其經(jīng)營(yíng)者的既不是現(xiàn)金報(bào)酬，也不是股票本身，而是一種權(quán)利，經(jīng)營(yíng)者可以以某種優(yōu)惠條件購(gòu)買(mǎi)公司股票。...

股票期權(quán)制度及相關(guān)的法律問(wèn)題

股票期權(quán)制度(ESO)發(fā)源于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的美國(guó)。自80年代起至今，美國(guó)大多數(shù)公司都實(shí)行了這種制度。繼美國(guó)之后，許多國(guó)家的企業(yè)都紛紛引進(jìn)這一制度，實(shí)踐證明了這是一種建立激勵(lì)機(jī)制的行之有效的方法。據(jù)報(bào)道，全球排名前500家的大工業(yè)企業(yè)中，至少有89%的企業(yè)對(duì)經(jīng)營(yíng)者實(shí)行了股票期權(quán)制度。在我國(guó)，《中共中央關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問(wèn)題的決定》中提出，要建立和健全國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的激勵(lì)和約束機(jī)制，而股票期權(quán)制度就是在國(guó)有企業(yè)中建立激勵(lì)機(jī)制的一種嘗試。目前，我國(guó)部分城市已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)行股票期權(quán)制度的探索......

股票期權(quán)制度的特點(diǎn)

為了吸引、留住優(yōu)秀人才，許多高科技公司都向高層管理人員提供優(yōu)厚的薪酬。而對(duì)于高層管理人員來(lái)說(shuō)，股權(quán)的吸引力遠(yuǎn)大于現(xiàn)金報(bào)酬，現(xiàn)在股票期權(quán)已經(jīng)成為高科技行業(yè)中一個(gè)吸引人才的重要砝碼。通過(guò)股票期權(quán)制度，優(yōu)秀人才可以獲得相當(dāng)可觀的回報(bào)。同時(shí)，由于股票期權(quán)制度具有延期支付的特點(diǎn)，如果管理人員在合同期滿之前離開(kāi)公司，他就會(huì)喪失本來(lái)可以獲得的期權(quán)，這樣就加大了管理人員離職的機(jī)會(huì)成本。 (二)、股票期權(quán)具有不確定性，而且能使公司在不支付資金情況下實(shí)現(xiàn)對(duì)人才的激勵(lì)。 在股票期權(quán)制度下，企業(yè)授予管理人員的僅僅是一......

股票發(fā)行制度的國(guó)際比較及我國(guó)的改革實(shí)踐

內(nèi)容提要:股票發(fā)行制度主要包括發(fā)行審核制度、發(fā)行定價(jià)制度以及相關(guān)的披露制度。本文通過(guò)對(duì)股票發(fā)行制度的演變分析及國(guó)際比較，探討了我國(guó)股票發(fā)行制度的改革方向，指出保薦人制度通過(guò)連帶責(zé)任機(jī)制把發(fā)行人質(zhì)量和保薦人的利益、責(zé)任直接掛鉤，以期在現(xiàn)有制度框架內(nèi)最大限度地發(fā)揮核準(zhǔn)制的作用。近期擬試行的在首次公開(kāi)發(fā)行股票中向機(jī)構(gòu)投資者詢(xún)價(jià)的改革措施，旨在加強(qiáng)股票發(fā)行制度的市場(chǎng)化改革，更好地實(shí)現(xiàn)資本市場(chǎng)的價(jià)格發(fā)現(xiàn)功能，提高資源的配置效率。 股票發(fā)行制披露 中圖分類(lèi)號(hào):F830文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 股票發(fā)行制度是整個(gè)資本......