合同到期需提前一個月離職嗎

合同到期不續(xù)約，一般情況下勞動者提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系；如果用人單位存在《勞動合同法》第38條規(guī)定的情形，勞動者可以被迫辭職，不需要等一個月，并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。

用人單位在合同到期以后，不續(xù)簽的，超過一個月勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。從法律上來講，合同到期需提前一個月離職的，不過其實我國勞動合同法雖然規(guī)定了必須提前一個月通知，但實際情況還是以用人單位和勞動者協(xié)商而定。

綜合上述，小編整理有關(guān)合同到期是否需提前一個月離職的相關(guān)內(nèi)容。由此可見，如果用人單位同意勞動者離職，即使沒有提前一個月通知也是可以的，這主要取決于雙方當事人。如果你對這方面還有更多問題，網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務。