民法典中如何保障農民工工資支付條例

小編將從工資支付與工程建設領域兩個角度，了解《保障農民工工資支付條例》中關于單位的法定義務及法定責任具體是如何規定的。 一、用人單位保障農民工工資支付的法定義務和法律責任 (一)用人單位的法定義務 1.工資發放形式 《條例》明確工資的支付形式是貨幣形式。即用人單位向農民工支付工資應當以貨幣的形式，通過銀行轉賬或者現金支付給農民工本人，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。 且用人單位支付農民工工資時，還應當向農民工提供其本人的工資清單。 2.工資發放周期......

勞動法保障農民工工資

《保障農民工工資支付條例》（以下簡稱《條例》）于2019年12月30日頒布，自2020年5月1日起實施。《條例》根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律制定，旨在規范農民工工資支付行為，保障農民工按時足額獲得工資。 01明確適用范圍及主體 《條例》第二條第一款規定“保障農民工工資支付，適用本條例”。即只要屬于“保障農民工工資支付”覆蓋的范圍，均適用本條例。 《條例》第二條第二款規定“本條例所稱農民工，是......

農民工工資支付條例逾期不支付(農民工工資強制支付令)

欠農民工工資，勞動者可向勞動行政部門投訴。用人單位逾期不支付的，勞動行政部門有權責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，應當向勞動者支付二倍的工資。勞動者可以通過申請勞動仲裁，讓用人單位支付雙倍工資。下面是法律規定。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固......