我國《勞動合同法》第十九條規定： 1. 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 2. 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 3. 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 4. 試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 擴展資料： 根據勞動部《關于貫徹執行

實習協議模板

是個模板，你參考一下吧！ 畢業實習協議書 甲方：濰坊職業學院動物科學系 乙方：（定向實習接收單位）： 丙方：（學生及家長）： 根據乙方需求和我系實習教學需要，為提高學生的社會實踐技能與就業的推薦工作，加強學生實習期間的管理，經甲乙雙方共同協商決定，確定該公司為我校校外實習基地。其具體事宜有甲乙丙三方達成如下協議： 一、甲方職責： 1、按供需雙方自愿及招聘意向派遣名學生進該公司定向就業實習。 2、實習期安排為該班學生接到畢業通知為止。 3、甲方對在乙方的學生實習期間認真協助做好管理服務工作，配合......

在校生實習

凡是仍與學校有學籍關系，沒有畢業或結業或退學的學生，均屬于在校學生。 對于離校實習的學生，只要尚未畢業，仍然屬于在校生，你總還要回去交畢業論文，辦畢業手續吧。 但是，一些適用于在校生的規章制度，可能對在外實習的學生有不同的處理辦法，僅此而已。...

大學生實習

國家對于大學生實習時間沒有具體規定，一般以實習協議為準。 勞動法規： 實習，是指學生在校期間，到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程，其針對的是在校學生。 關于實習，勞動部《關于貫徹執行勞動法若干問題的意見》第12條規定：在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。 學生在實習期間發生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險待遇，但可以以雇傭關系向用人單位主張權利，或由學校基于與單位之間的實習合同的相關約定主張權利。 實習期只適用于在校學生。一些用人單位為了逃避保險或......