一、工傷賠償高還是人身損害賠償高

　　二、工傷賠償與人身損害賠償的區別

　　1、發生的基礎關系不同

　　工傷的前提是勞動關系，這里的“勞動關系”是法律特有概念，不是普通意義上的勞動，是適用勞動法律的關系。

　　工傷賠償高還是人身損害賠償高

　　人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發生的身體損害。

　　2、賠償標準不同

　　工傷案件沒有城鎮和農村居民之分;一般來說，工傷的賠償數額高于人身損害賠償。

　　一般人身傷害案件要根據城鎮居民或者農村居民計算賠償標準。(網友提供：內蒙古不分戶口類別)

　　3、適用法律不同

　　工傷適用《工傷保險條例》及配套勞動法規調整

　　一般人身傷害案件適用《民法通則》《侵權責任法》及人身損害司法解釋。

　　4、處理機構不同

　　工傷由勞動行政部門、勞動仲裁機構處理.

　　一般人身傷害直接由法院受理和審理。

　　5、傷殘鑒定機構不同

　　工傷由勞動鑒定委員會鑒定，適用的標準是《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》。一般來說，對于同一種傷情，工傷傷殘等級要比交通事故等的傷殘等級更有利于傷者。

　　一般人身傷害由司法鑒定機構鑒定，適用的標準則是人身損害或交通事故鑒定標準：《道路交通事故受傷人員傷殘評定》和醫療事故分級標準(試行)。(同樣的傷情，勞動鑒定的標準比司法鑒定的標準要高一級)。

　　6、舉證責任不同

　　按照法律規定，工傷糾紛對勞動者的傷害事實、工作年限以及工資標準有爭議時，由用人單位負舉證責任，即舉證倒置。用人單位舉證不能的，就直接采信勞動者的主張。

　　一般人身傷害案件，受害者對自己的傷害以及工資標準由受害人自己負舉證責任，受害人舉證不力的，就要承擔不利的后果。

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