工傷賠償項目為： 1、一次性傷殘補助金：本人工資乘以月數 2、傷殘津貼（七級至十級傷殘無此津貼）： 3、一次性工傷醫療補助金（一至四級傷殘無此項目）省在崗職工平均工資除以12乘以月數 4、一次性傷殘就業補助金（一級至四級傷殘無此項目）省在崗職工平均工資除以12乘以月數 5、停工留薪待遇 6、醫療費、交通費、食宿費、住院伙食補助費 7、生活護理費 8、工傷器具輔助費

工傷假期工資怎么算(工傷年假怎么算)

（一）職工因工負傷治療，享受工傷醫療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費及就醫路費企業應當全額報銷； （二）工傷職工在工傷醫療期內停發工資，改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前12個月內平均月工資收入；評定傷殘等級后，停發工傷津貼，改為享受傷殘待遇； （三）職工因工傷殘被鑒定為六級傷殘的，原則上由企業安排適當工作，由企業一次性發給相當于傷殘職工14個月工資的傷殘補助金；因傷殘造成本人工資降低時，由所在單位發給工資降低部分的90％的在職傷殘補助金；若企業難......

工傷期間工資怎么算(勞動法工傷期間工資怎么算)

（一）職工因工負傷治療，享受工傷醫療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費及就醫路費企業應當全額報銷； （二）工傷職工在工傷醫療期內停發工資，改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前12個月內平均月工資收入；評定傷殘等級后，停發工傷津貼，改為享受傷殘待遇； （三）職工因工傷殘被鑒定為六級傷殘的，原則上由企業安排適當工作，由企業一次性發給相當于傷殘職工14個月工資的傷殘補助金；因傷殘造成本人工資降低時，由所在單位發給工資降低部分的90％的在職傷殘補助金；若企業難......

工傷休息期間工資怎么算(員工工傷休息期間工資怎么算)

（一）職工因工負傷治療，享受工傷醫療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費及就醫路費企業應當全額報銷； （二）工傷職工在工傷醫療期內停發工資，改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前12個月內平均月工資收入；評定傷殘等級后，停發工傷津貼，改為享受傷殘待遇； （三）職工因工傷殘被鑒定為六級傷殘的，原則上由企業安排適當工作，由企業一次性發給相當于傷殘職工14個月工資的傷殘補助金；因傷殘造成本人工資降低時，由所在單位發給工資降低部分的90％的在職傷殘補助金；若企業難......

工傷期間的工資怎么算(農民工工傷期間的工資怎么算)

（一）職工因工負傷治療，享受工傷醫療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費及就醫路費企業應當全額報銷； （二）工傷職工在工傷醫療期內停發工資，改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前12個月內平均月工資收入；評定傷殘等級后，停發工傷津貼，改為享受傷殘待遇； （三）職工因工傷殘被鑒定為六級傷殘的，原則上由企業安排適當工作，由企業一次性發給相當于傷殘職工14個月工資的傷殘補助金；因傷殘造成本人工資降低時，由所在單位發給工資降低部分的90％的在職傷殘補助金；若企業難......