根據《工傷保險條例》的規定，只有在兩種情形下在交通事故匯中才認定為工傷：一是在上下班途中，非因本人主要責任發生交通事故受到傷害的，一是在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。 　　在發生交通事故后，應當及時向統籌地區保險行政部門（根據屬地原則由用人單位所在地的設區的實際社會保險行政部門）申請工傷認定。用人單位在發生交通事故后30日內（特殊情形須報社會保險行政部門同意，申請延長期限）未向統籌區社會保險行政部門申請工傷認定的，受害人及其家屬或者工會組織在交通事故發生之日起1年內，有權直接向社會保險行政部門申請工傷認定。 　　申請材料包括： 　　工傷認定申請表（記載交通事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況）；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；醫療診斷證明。社會保險行政部門應當自收到申請之日起15日內對材料進行審核，并出具《工傷認定申請受理決定書》或者《工傷認定申請不予受理決定書》。 　　工傷認定的期限： 　　自社會保險行政部門受理工傷認定申請之日起60日內作出決定，并出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。對于事實清楚、權利義務關系明確的工傷申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。申請工傷認定的受害人或者其近親屬、該受害人所在單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。　

交通事故怎么才算工傷(交通事故怎么才算工傷)

不算，職工上下班途中只有發生交通事故，并且不是本人主要責任的，才可以認定工傷，職工本人承擔主要責任或者全責的，不能認定工傷。　　 職工在以下情形下，應當認定為工傷： 1，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。　　 2，工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。　　 3，在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。　　 4，患職業病的。　　 5，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。　　 6，在上下班途中，受到非本......

交通事故怎么才算工傷(怎樣才算工傷事故)

根據《工傷保險條例》在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可認定為工傷。向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的......

怎么樣才能認定為工傷(怎樣才算工傷認定通過)

工傷定義: 根據1996年8月原勞動部發布《企業職工工傷保險試行辦法》的規定，職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷： （1）從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的； （2）經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的； （3）在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的； （4）在生產工作的時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由......