勞動保障監察法律法規實用手冊(《勞動保障監察條例》)

1.《勞動保障監察條例》 《勞動保障監察條例》共分5章36條，對勞動保障監察的適用范圍、職責義務、監察事項、案件管轄、方式程序、法律責任等方面均作了明確規定。 一是明確了《條例》適用范圍。根據目前勞動保障法律、行政法規對勞動保障監察范圍的規定，《條例》規定，對企業和個體工商戶進行勞動保障監察，適用本條例。 二是明確了勞動保障監察執法主體和監察員資格制度。 三是明確了勞動保障部門實施勞動保障監察應當履行的四項職責和監察員的義務，以及對用人單位制定內部勞動保障規章制度情況、與勞動者簽訂勞......

勞動監察所涉及法律法規(勞動合同會涉及到哪些法律法規,以及可以有哪些檢索)

1.勞動合同會涉及到哪些法律法規,以及可以有哪些檢索 勞動合同會涉及到哪些法律法規有：中華人民共和國勞動合同法（2007年6月29日）中華人民共和國勞動合同法實施條例（2008年9月18日）中華人民共和國勞動法（1994年7月5日）中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法（2007年12月29日）國務院關于職工工作時間的規定（1995年3月25日）勞動保障監察條例（2004年11月1日）全國年節及紀念日放假辦法（2007年12月14日）職工帶薪年休假條例（2007年12月14日）企業經濟性裁減人員規定（......

人社部關于實施《勞動保障監察條例》若干規定（2022.1.7修訂）

來源：勞動法庫人力資源社會保障部關于實施《勞動保障監察條例》若干規定（2004年12月31日勞動保障部令第25號公布 自2005年2月1日起施行 根據2022年1月7日《人力資源社會保障部關于修改部分規章的決定》第一次修訂）第一章 總則第一條為了實施《勞動保障監察條例》，規范勞動保障監察行為，制定本規定。第二條 勞動保障行政部門及所屬勞動保障監察機構對企業和個體工商戶（以下稱用人單位）遵守勞動保障法律、法規和規章（以下簡稱勞動保障法律）的情況進行監察，適用本規定；對職業介紹機構、職業技能培訓機構......