第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 上下班途中是否可以認定工傷，主要看以下幾個方面： 1、是否是在上下班的合理時間范圍內； 2、是否是在單位到住處的合理路線上； 3、受傷害人那天是否應該上班或單位安排加班或值班； 4、屬于交通事故，有交警的交通事故責任認定書； 5、非本人主要責任，即同等責任，次要責任，沒有責任均可。

上下班途中工傷新規定(勞動法規定上班途中工傷)

國家勞動法中有明文規定，上下班途中如果出事故也算工傷。具體的規定時間是,上下班前后30分鐘，超過這個時間,發生事故和單位沒有關系。...

上下班途中自己摔傷算工傷(上下班途中自己摔傷算工傷不)

新修訂《工傷保險條例》第三章　工傷認定第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;最高法司法解釋 明確四種上下班途中工傷 最高人民法院20日發布司法解釋，明確職工在上下班途中工傷的四種情形。根據規定，職工在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的，亦可認定為工傷。最高人民法院20日通報《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》(以下簡稱《規定》)的......

上下班途中工傷新規定

國家勞動法中有明文規定，上下班途中如果出事故也算工傷。具體的規定時間是,上下班前后30分鐘，超過這個時間,發生事故和單位沒有關系。...