合同到期還需要辭職嗎(臨時工合同到期還需要辭職嗎)

合同到期立刻解除勞動關(guān)系，老板給工資走人...

沒有簽勞動合同的小時工辭職的話要提前幾天(小時工沒做到合同可以辭職嗎)

二樓說的對，現(xiàn)在沒有臨時工一說，《勞動合同法》第十條　建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 　　另據(jù) 《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合......

員工辭職公司不批怎么辦(員工辭職公司不批怎么辦)

1、提前30天向單位發(fā)出了單方面解除勞動合同的通知書，即使單位領(lǐng)導不簽字批準，員工也可以在30天以后離開原單位。 2、單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動保障監(jiān)察，要求單位履行法定義務。 注意：員工要特別注意保留曾經(jīng)提前30天向單位提交辭職信的事實，比如用ems寄辭職信。 擴展資料 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十六條　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用......