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職業(yè)病屬于工傷嗎

2023-06-06 18:02發(fā)布

職業(yè)病屬于工傷。 根據(jù)我國(guó)2011年1月1日實(shí)行的新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》,工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。 (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 (四)患職業(yè)病的。 (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。 (六)職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的,亦可認(rèn)定為工傷。 (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 擴(kuò)展資料: 《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定:職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷: (一)因故意犯罪; (二)醉酒導(dǎo)致傷亡的; (三)自殘或者自殺的。 參考資料來源:百度百科-工傷認(rèn)定

職業(yè)病屬于工傷嗎(職業(yè)病導(dǎo)致死亡是否屬于工傷)

職業(yè)病屬于工傷。 根據(jù)我國(guó)2011年1月1日實(shí)行的新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》,工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。 (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 (四)患職業(yè)病的。 (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。 (六)職工在合理時(shí)間內(nèi)......

工傷律師--精神分裂癥屬于工傷嗎?

基本案情2015年3月16日,張某向人社局提出申請(qǐng),以其在金化集團(tuán)公司車間因工作原因所患精神分裂癥及導(dǎo)致的割腕傷及燒傷申請(qǐng)認(rèn)定工傷。2015年4月17日,人社局作出不予認(rèn)定工傷決定書,決定不予認(rèn)定工傷。張某不服,向蘭州中院起訴,該院作出判決,以人社局對(duì)張某作出的《不予認(rèn)定工傷決定書》,在適用法律上沒有適用具體條款,該行為屬于適用法律、法規(guī)錯(cuò)誤為由,判決撤銷并重做。人社局于2015年12月24日對(duì)申請(qǐng)人張某重新作出了《不予認(rèn)定工傷決定書》。張某不服,向蘭州市中級(jí)人民法院提起本案訴訟。一審意見張某原......

下班途中出了交通事故屬于工傷嗎(下班后發(fā)生交通事故屬于工傷嗎)

上下班出車禍,只要是非本人主要責(zé)任的交通事故是屬于工傷的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡......

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    若是因工外出期間,因工作原因發(fā)生交通事故傷害的,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。 若是上下班途中,若職工本人負(fù)非主要責(zé)任應(yīng)當(dāng)屬于工傷,若是職工本人負(fù)主要或者全部責(zé)任,則應(yīng)當(dāng)不屬于工傷。 是否屬于工傷,可向用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由該部...

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    上班途中死亡公司賠償多少(在上下班途中死亡算工傷嗎公司賠償多少錢)

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    您好,可以要求其支付喪葬費(fèi)以及撫恤金等費(fèi)用的 上班途中死亡,肇事者已賠,如果不是主要責(zé)任的,申請(qǐng)工傷認(rèn)定之后,用人單位應(yīng)支付工亡待遇的。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作...

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    下班后多長(zhǎng)時(shí)間算工傷,這個(gè)并沒有嚴(yán)格的時(shí)間規(guī)定,在合理的上下班時(shí)間范圍內(nèi)受傷的都算工傷,這些都需要專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷認(rèn)定后才能給出回答的。   《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)...

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    一、工傷申報(bào)前需不需要履行備案程序 1.職工發(fā)生事故傷害后,用人單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告,同時(shí)向參保分中心工傷保險(xiǎn)科書面?zhèn)浒浮S萌藛挝蝗缬鼍o急情況不能及時(shí)辦理書面?zhèn)浒傅模瑧?yīng)先通過電話或傳真告知參保分中心工傷保險(xiǎn)科,并于5日內(nèi)...

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    屬于。  可自受事故傷害一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。  需提供材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,存在勞動(dòng)關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。   法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形...

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