職業病屬于工傷。 根據我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業病。 《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。 （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。 （四）患職業病的。 （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。 （六）職工在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的，亦可認定為工傷。 （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 擴展資料： 《工傷保險條例》第十六條規定：職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）因故意犯罪； （二）醉酒導致傷亡的； （三）自殘或者自殺的。 參考資料來源：百度百科-工傷認定

工作期間突發疾病是否屬于工傷

人在工作時間突發疾病，送到醫院治療，一個多星期了，花費較大，請問他算工傷嗎？ 我國《工傷保險條例》規定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。事故傷害不能與疾病劃等號。如果職工本身就患有一些基礎性疾病，比如先天性的心臟病，高血壓、血管硬化等疾病史，那么職工在工作中突發疾病，就不屬于工傷。如果職工在工作中突發疾病與工作之間存在因果關系，比如因工作導致的職業病，或者職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單......

工傷律師--精神分裂癥屬于工傷嗎？

基本案情2015年3月16日，張某向人社局提出申請，以其在金化集團公司車間因工作原因所患精神分裂癥及導致的割腕傷及燒傷申請認定工傷。2015年4月17日，人社局作出不予認定工傷決定書，決定不予認定工傷。張某不服，向蘭州中院起訴，該院作出判決，以人社局對張某作出的《不予認定工傷決定書》，在適用法律上沒有適用具體條款，該行為屬于適用法律、法規錯誤為由，判決撤銷并重做。人社局于2015年12月24日對申請人張某重新作出了《不予認定工傷決定書》。張某不服，向蘭州市中級人民法院提起本案訴訟。一審意見張某原......

上班途中死亡公司賠償多少(在上下班途中死亡算工傷嗎公司賠償多少錢)

您好，可以要求其支付喪葬費以及撫恤金等費用的 上班途中死亡，肇事者已賠，如果不是主要責任的，申請工傷認定之后，用人單位應支付工亡待遇的。 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間... 首先要做工傷認定，只有被確定為工傷的，才能由企業或工傷保險賠償 1，不屬于工傷，企業一般只是慰問，不存在賠償責任，賠償由肇事方承擔 2，屬于工傷，則認定工傷賠付范圍，這屬于一個總責任，在上下班途中交通事故死亡，屬于工......