及其賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的.jpg)
一級(jí)
器官缺失或功能完全喪失,其他器官不能代償,存在特殊醫(yī)療依賴,生活完全或大部分不能自理。
二級(jí)
官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活大部分不能自理。
三級(jí)
器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活部分不能自理。
四級(jí)
器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,生活可以自理者。
五級(jí)
器官大部缺損或明顯畸形,有較重功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,生活能自理者。
六級(jí)
器官大部缺損或明顯畸形,有中等功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,生活能自理者。
七級(jí)
器官大部分缺損或畸形,有輕度功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,生活能自理者。
八級(jí)
器官部分缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,有醫(yī)療依賴,生活能自理者。
九級(jí)
器官部分缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,無醫(yī)療依賴,生活能自理者。
十級(jí)
器官部分缺損,形態(tài)異常,無功能障礙,無醫(yī)療依賴,生活能自理者。
二、勞動(dòng)法1-10級(jí)工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn):
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條:職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;
(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
第三十六條:職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十七條:職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
很多勞動(dòng)者在工作的過程中遭受了身體受傷,由于不懂相關(guān)法律規(guī)定,于是就不知道用什么樣的方法去維護(hù)自身的合法權(quán)益。有時(shí)會(huì)把勞動(dòng)工傷案件當(dāng)作普通的人身傷害賠償案件處理。由于適用案由和法律條文不一樣,所得的賠償也不盡相同,甚至相差很大。注:各位...
一、關(guān)于是否可以一次性賠償?shù)膮^(qū)別在一般人身損害賠償糾紛中,除了后續(xù)治療費(fèi)之外,一般都是一次性解決賠償問題。而在工傷賠償中,除了5-10級(jí)傷殘可以一次性解決賠償外,1-4級(jí)傷殘一般法律不允許一次性賠償解決,因?yàn)?-4級(jí)傷殘一次性解決往往不利于...
工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起3...
當(dāng)職工發(fā)生交通事故在一定條件下也會(huì)認(rèn)定為工傷,職工依法可以獲得交通事故賠償和工傷賠償,那么交通事故賠償與工傷賠償有什么區(qū)別?交通事故與工傷能否主張雙賠?交通事故賠償與工傷賠償區(qū)別一次性賠償?shù)膮^(qū)別在一般人身損害賠償糾紛中,除了后續(xù)治療費(fèi)之外,...
案情摘要 爭(zhēng)議焦點(diǎn) 處理結(jié)果 案例點(diǎn)評(píng) 這是一起工傷待遇和人身損害賠償能否兼得的爭(zhēng)議。 工傷保險(xiǎn)賠償,一般是指用人單位應(yīng)當(dāng)為其職工建立工傷保險(xiǎn)關(guān)系,一旦發(fā)生工傷事故則由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)受害人予以賠償,用人單位不再承擔(dān)工傷事故的民...
交通事故骨折賠償標(biāo)準(zhǔn):交通事故賠償一般情況下是可以協(xié)商解決的,如果協(xié)商不成,可以向法院提起訴訟?! ∈紫?,事故劃分問題。 事故責(zé)任由交警根據(jù)雙方的過錯(cuò)以及原因力比例來綜合認(rèn)定?! ∑浯?,賠償項(xiàng)目。 對(duì)交通事故民事賠償這一塊,可以要求賠償...
不一樣。二者鑒定的部門鑒定的依據(jù)和傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)都不一樣。工傷是勞動(dòng)保障部門委托指定工傷鑒定中心依據(jù)喪失勞動(dòng)能力的工傷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定,賠償按照工傷保險(xiǎn)條例標(biāo)準(zhǔn)。交通事故傷殘鑒定是屬于司法鑒定,依據(jù)交通事傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn),賠償依據(jù)交通事故傷殘...
一、工傷賠償鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?工傷賠償鑒定標(biāo)準(zhǔn):一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。按月享受傷殘津貼:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%...
交通事故傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 交通事故傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)(法定程序)一、工傷認(rèn)定1、工傷認(rèn)定按照傷殘等級(jí)走,評(píng)定傷殘程度是只對(duì)法定程序內(nèi)人員有效的,按照傷殘等級(jí)來鑒定的意義就是解決評(píng)定工傷如何賠付、賠多少錢等問題。2、如果勞動(dòng)合同和單位...
目前,我國(guó)在審理人身損害賠償案件中,對(duì)于傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)不同的案件適用的標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。對(duì)于道路交通事故責(zé)任糾紛和工傷案件主要適用的是《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》和《勞動(dòng)能力鑒定、職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》兩種標(biāo)準(zhǔn),然而對(duì)于非工傷、非道交人身...