根據工傷保險條例等相關規定。一、傷殘鑒定又名勞動能力鑒定，通常情況越早鑒定對勞動者越好。二、一般情況下是工傷認定后馬上可以做，但是如果勞動者或者單位有一方要對工傷認定不服或者是聲明要去行政復議或者行政訴訟的，就要再等60天。三、一般是工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復議，傷殘鑒定會暫時中止的。傷殘鑒定跟勞動者治療沒有影響，因為傷殘鑒定是根據勞動者當時受傷時第一次入院的病歷和暫時的康復情況，一般越早做對勞動者的傷殘鑒定等級越有利，得到的賠償越多，法律沒有規定必須在什么時候做，但是要在工傷認定結論書生效后一年之內做。所以，您還是要服從當地工傷鑒定的要求。法律依據：中華人民共和國職業病防治法第三十五條　對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。職業健康檢查應當由取得《醫療機構執業許可證》的醫療衛生機構承擔。衛生行政部門應當加強對職業健康檢查工作的規范管理，具體管理辦法由國務院衛生行政部門制定。

1、當事人不服勞動仲裁決定的，可以起訴人民法院依法維權。2、工傷認定由勞動監察大隊認定；由司法鑒定機構進行司法鑒定；由人民法院依法裁定解決。法律依據：中華人民共和國職業病防治法第三十六條　用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

建議您攜帶身份證或者其他有效的身份證明以及與所申請法律援助事項有關的案件材料，直接向當地的法律援助機構書面申請法律援助，經審核符合法律援助條件的，由法律援助機構免費為您指派律師代理相關的工傷鑒定、與用人單位協商賠償以及提起訴訟等法律事項。法律援助免收律師費。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十二條 仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協議的，仲裁庭應當制作調解書。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收后，發生法律效力。調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。

居民醫保不能報銷的范圍:（1）個人原因發生交通事故或工傷醫療費用不予報銷。（2）因酒駕、吸毒、偷盜等原因造成的醫療費用醫保不予報銷。（3）因個人原因導致的流產、墮胎等原因所產生的醫療費用醫保不予報銷。（4）因整形、美容、減肥等原因所產生的醫療費用醫保不予報銷。你陳述的情況，交通事故致傷具有侵權責任人，應由侵權責任人依法承擔賠償責任。法律依據：《工傷保險條例》第四十六條經辦機構按照協議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結算費用。