著作權(quán)法將職務(wù)作品規(guī)定為：自然人為了完成單位安排工作任務(wù)而創(chuàng)作的作品。而這里的工作任務(wù)，著作權(quán)法實施條例第十一條將其解釋為：指公民在該法人或者該組織中應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。

一般而言，作者都是在工作時間內(nèi)完成職務(wù)作品，但由于工作形式的多樣化以及工作性質(zhì)的復(fù)雜性，使得工作時間不再客觀確定，因此作者是否在工作時間內(nèi)創(chuàng)作作品并不能成為認定作品是否為職務(wù)作品的標(biāo)準(zhǔn)。盡管作者在創(chuàng)作職務(wù)作品時是為履行職責(zé)進行完成的，但作品依然是作者通過獨創(chuàng)性構(gòu)思、設(shè)計以及表達創(chuàng)作而成的，因此應(yīng)當(dāng)將其與法人作品區(qū)分開來。 職務(wù)作品的歸屬問題，著作權(quán)法有著明確規(guī)定。

一般的職務(wù)作品，在作者與單位無約定的情況下，應(yīng)當(dāng)歸屬于作者。但單位有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。作品完成兩年內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。而單位在進行使用時是否需要支付報酬，著作權(quán)法沒有明確規(guī)定。但著作權(quán)法實施條例中規(guī)定了：職務(wù)作品完成兩年內(nèi)，經(jīng)單位同意，作者許可第三人以與單位使用的相同方式使用作品所獲報酬，由作者與單位按約定的比例分配。由此可以分析出，單位在使用該作品時無須支付報酬。

特殊職務(wù)作品的作者僅享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由單位享有，但單位可以給予作者獎勵。這里的特殊職務(wù)作品分為三種。第一種是工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖、示意圖、計算機軟件等職務(wù)作品，并且其著作權(quán)其他權(quán)利由單位享有還需要限定條件，即在該作品主要利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由單位承擔(dān)責(zé)任的情況下，單位才能享有上述權(quán)利。第二種是報社、期刊社、通訊社、廣播電臺、電視臺的工作人員創(chuàng)作的職務(wù)作品。第三種是法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著作權(quán)由法人或者非法人組織享有的職務(wù)作品。