職工早退回家途中受傷是否算工傷

盡管職工是早退下班，且被他人撞傷，但仍構成工傷。至于職工早退，應否受到行政管理上的處罰及何種處罰，則另作他論。

新的《工傷保險條例》第14條中規定：“職工有下列情形的應當認定為工傷;……(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的”。這與原來的：“在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故”相比，減去了“上下班的規定時間”、“必經路線”、“無本人責任或非本人主要責任”3個條件，擴大了工傷的適用范圍。

同時，盡管該條例規定：“本條例自2004年1月1日起實行。”但其第六十四條同樣指出：“本條例實施前已受到事故傷害或者患的職工尚未完成的，按照本條例的規定執行。”

認定是否工傷是要看職工是不是在工作的時間、工作的地點，職工是不是在上班時間受到傷害是認定工傷的一種重要標準，所以早退的職工其實不能被認定為工傷的。