不履行勞動調解后怎么弄

勞動調解后用人單位拒不履行可以向法院申請強制執行。

根據最高人民法院《關于建立健全訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制的若干意見》第11條的規定，經《勞動爭議調解仲裁法》規定的調解組織調解達成的勞動爭議調解協議，由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有合同約束力，當事人應當履行。

雙方當事人可以不經仲裁程序，根據本意見關于司法確認的規定直接向人民法院申請確認調解協議效力。人民法院依法審查后，決定是否確認調解協議的效力。確認調解協議效力的決定送達雙方當事人后發生法律效力，一方當事人拒絕履行的，另一方當事人可以依法申請人民法院強制執行。

因此，在面對勞動調解不履行的時候，我們需要知道怎么來進行解決，才能維護好自己的合法權益。這也是對于勞動者比較重要的內容，大家可以通過本文來得到深入的了解。如果您還有其他相關問題，歡迎咨詢律聊網專業律師。