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拖欠工資一個月公司會破產(chǎn)嗎
如果公司拖欠工資是因為公司的債務(wù)過重,無力支付職工工資造成的,公司就有可能會破產(chǎn)。
《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》
第二條?企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的,依照本法規(guī)定清理債務(wù)。
企業(yè)法人有前款規(guī)定情形,或者有明顯喪失清償能力可能的,可以依照本法規(guī)定進行重整。
第七條?債務(wù)人有本法第二條規(guī)定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請。
債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),債權(quán)人可以向人民法院提出對債務(wù)人進行重整或者破產(chǎn)清算的申請。
企業(yè)法人已解散但未清算或者未清算完畢,資產(chǎn)不足以清償債務(wù)的,依法負(fù)有清算責(zé)任的人應(yīng)當(dāng)向人民法院申請破產(chǎn)清算。
Q:用戶咨詢:Q:公司經(jīng)營不善倒閉了,拖欠工資快一年了,老板現(xiàn)在聯(lián)系不到,只有一張一半工資的欠條,請問下我現(xiàn)在該怎么辦?工資能要回嗎?律師精選解答1、你好,如果在公司申請破產(chǎn)時,你們沒有進行債權(quán)的申報,我建議你拿著欠條直接起訴公司的法定代表...
沒有公司拖欠工資 經(jīng)營困難因欠銀行貸款公司銀行賬號已被封根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定:下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超...
破產(chǎn)企業(yè)屬于勞動仲裁嗎 在向人民法院提起訴訟前,應(yīng)先走勞動爭議仲裁,因為勞動爭議仲裁是勞動爭議案件前置程序,必要走的程序。 1、如果單位拖欠4個月工資沒有支付,可以通過仲裁和法院主張拖欠的工資,但勞動關(guān)系的解除一般只要需要勞動者或用人單位...
一、勞動仲裁贏了公司申請破產(chǎn)怎么辦 公司申請破產(chǎn)成功后,公司的破產(chǎn)財產(chǎn)在清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,會優(yōu)先用于支付員工的工資,所以不用擔(dān)心工資還拿不到。但如果公司已經(jīng)沒有財產(chǎn),債務(wù)也只能歸于消滅。 二、公司財產(chǎn)清償 在勞動仲裁中贏了,而遇到公...
一、勞動仲裁贏了公司申請破產(chǎn)怎么辦 公司申請破產(chǎn)成功后,公司的破產(chǎn)財產(chǎn)在清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,會優(yōu)先用于支付員工的工資,所以不用擔(dān)心工資還拿不到。但如果公司已經(jīng)沒有財產(chǎn),債務(wù)也只能歸于消滅。 二、公司財產(chǎn)清償 在勞動仲裁中贏了,而遇到公...
公司破產(chǎn)工資怎么辦?按照法律規(guī)定賠償。 公司應(yīng)當(dāng)支付的職工補償除了拖欠的職工工資,還有職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用,應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。 【法律依據(jù):《企業(yè)...
企業(yè)高級管理人員(以下稱高管人員)直接參與企業(yè)經(jīng)營管理,屬于企業(yè)日常運營的決策層,其較普通職工對企業(yè)發(fā)展擁有更多的決定權(quán),也享有更高的薪資待遇。 《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定了破產(chǎn)企業(yè)職工債權(quán)清償具有...
企業(yè)高級管理人員(以下稱高管人員)直接參與企業(yè)經(jīng)營管理,屬于企業(yè)日常運營的決策層,其較普通職工對企業(yè)發(fā)展擁有更多的決定權(quán),也享有更高的薪資待遇。 《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定了破產(chǎn)企業(yè)職工債權(quán)清償具有...
一、試用期被辭退有補償嗎1、勞動者如果在試用期內(nèi)被無過錯性辭退的,有補償,補償標(biāo)準(zhǔn)是由單位支付給勞動者半個月的工資;2、如果是被過錯性辭退的,則沒有補償,但是用人單位應(yīng)當(dāng)依法為其結(jié)清工資;3、如果是被違法辭退的,則有一個月工資的賠償金。根據(jù)...
一、公司宣告破產(chǎn)后,員工該如何保護自身權(quán)益當(dāng)自己所在的公司進入破產(chǎn)程序后,員工應(yīng)當(dāng)依法維護自己的合法權(quán)益,對公司拖欠的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給員工的補償金,員工是不需要主動向破產(chǎn)管理人提出申報的,由破...