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加班費累計到年底結算合法嗎
加班費是勞動者在正常工作時間之外的勞動報酬，是勞動者勞動報酬的構成部分，照理說應當及時發放，所以不合法。
根據《勞動法》第五十條明確規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或無故拖欠勞動者工資。”
勞動部勞部發〔1995〕309號文件第五十三條規定：“勞動法中的‘工資’是指用人單位依據國家有關規定或者勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。”
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