無錫廢棄油桶爆炸，該員工是否承擔責任

拒官方的通報，發生爆炸的地方為一處垃圾堆，系一外地再生資源利用公司員工在處理廢舊物品時，引發廢舊物爆燃導致周邊垃圾起火，目前傷亡情況還在調查中。

該事故是由于員工過失行為造成的，但由于該員工現在實施職務活動，所以造成的損失應該由再生資源利用公司承擔，員工有重大過錯的，承擔連帶的責任。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第八條?法人或者其他組織的法定代表人、負責人以及工作人員，在執行職務中致人損害的，依照民法通則第一百二十一條的規定，由該法人或者其他組織承擔民事責任。上述人員實施與職務無關的行為致人損害的，應當由行為人承擔賠償責任。

屬于《國家賠償法》賠償事由的，依照《國家賠償法》的規定處理。

職務行為的特點

一是職權性。即國家機關工作人員根據法律賦予的職責權限實施的行為履行職務行為。超越職權的行為不是職務行為，不受法律保護。

二是時空性。即國家機關工作人員在行使職權、履行職責的時間、地域范圍內實施的行為通常都認定為職務行為。比如某市的公務員主管部門的工作人員不能糾正另一城市公務員管理中的錯誤。

三是身份性。即在通常情況下，凡以國家機關工作人員的身份和名義實施的行為都是履行職務的行為。如公務員人員著裝、佩戴標志、出示證件、宣布代表機關實施的行為一般都以職務行為論。四是目的標準。即國家機關工作人員為了履行法定職責和義務，維護公共利益而為的行為，通常都認定為是職務行為。

應當明確，上述說的職務行為，和國家賠償法上所說的“行使職權”的活動既有共同的一面，也有不同的一面。就是國家賠償而言，構成國家賠償責任的行為，必須是職務行為違法，并且這種違法的職務行為造成了損害事實，兩者之間有必然的因果聯系。如果一個合法的職務行為，對當事人的權益造成損害，這時構成的不是國家賠償，而是補償。如國家為了公共利益，依法對公民個人和企業的財產進行征收、征用，這時造成的損失不是賠償，而是補償。這理講的“合法行為”，是一種合法的行為，即依法履行職務的行為。如果是一種違法的行為，是不受法律保護的。