公司破產了職工有補償嗎

有補償。《勞動合同法》第四十四條第(四)或第(五)款規(guī)定之勞動合同終止情形，用人單位須按第四十七條給予員工經濟補償。

相關條文：

第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

因此，我們作為勞動者就需要知道相關的法律規(guī)定，才能清楚自己會獲得怎么樣的補償。這是在實際中比較重要的一點，畢竟涉及到的是自己的實際利益，大家需要知道在法律上的規(guī)定。如果您有其他問題，歡迎咨詢律聊網專業(yè)律師。