2023-06-06 20:53發布
隨著經濟下行壓力加大，越來越多房地產及建筑施工企業進入破產清算（重整）程序。在該兩類企業破產清算（重整）過程中，面臨一個無法回避的問題，即農民工工資如何處理。是否優先支付，如何判定特定債權是否屬于農民工工資。 ...
用人單位出依法支付工資、保險等款項外，需支付經濟補償金，經濟補償金按工作年限計算， 工作一年補償一個月工資，超過半年不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算， 計算標準為勞動者解除勞動合同前十二個月的平均工資（包括基本工資獎金等）。 擴展...
公司破產清算欠付員工的工資怎么辦(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。職工的利益放在首位，本順序內的清償都是為了保障職...
經濟性裁員，是用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者用人單位生產經營狀況發生嚴重困難，為改善生產經營狀況而辭退成批人員。 一、20個人以下不能適用經濟性裁員嗎？ 根據《勞動合同法》第41條規定，適當放寬經...
一、破產重整債權清償比例識如何的 根據《中華人民共和國企業破產法規定》破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。而清償的比例按同一破產順序破產債權獲得，例如，經確認你的破產債權是100萬元，破產清償率是5%，那你是后可以得到5萬...
用人單位出依法支付工資、保險等款項外，需支付經濟補償金，經濟補償金按工作年限計算， 工作一年補償一個月工資，超過半年不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算， 計算標準為勞動者解除勞動合同前十二個月的平均工資（包括基本工資獎金等）。 擴展資料...
破產重整清償順序 《企業破產法》 第一百一十三條的規定: 破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償: (一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當?劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及...
《勞動合同法》第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員...
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