第一，當事人因客觀原因未能在舉證期限內提供證據的，視為未逾期舉證。第二，當事人因故意或重大過失未在舉證期限內提供證據的，對該證據原則上不采納。但是在司法實踐中，這類證據中有些能夠證明案件的基本事實。《民訴法解釋》規定，這類證據也應當采納，但是要對當事人處以訓誡或罰款。第三，如果當事人非因為故意或重大過失逾期提供證據，人民法院應當采納，但應當對當事人處以訓誡。第四，在再審階段，如果當事人逾期提供證據的理由成立，人民法院可以采納該證據。關于哪些理由成立的問題，《民訴法解釋》在再審部分的條文中作了規定。

仲裁逾期舉證法律后果會罰款嗎-仲裁逾期舉證法律后果會罰款嗎多少錢

標題：仲裁逾期舉證法律后果會罰款嗎？ 導語：仲裁作為解決糾紛的一種方式，對于當事人來說具有重要意義。然而，仲裁過程中逾期舉證的問題也不容忽視。那么，仲裁逾期舉證會帶來哪些法律后果呢？本文將為您詳細解答。 一、仲裁逾期舉證的含義 仲裁逾期舉證是指在仲裁程序中，當事人未能在規定的期限內提交相關證據材料。根據我國《仲裁法》的規定，當事人逾期提交證據的，仲裁庭有權要求其承擔相應的法律后果。 二、仲裁逾期舉證的法律后果 1. 延長仲裁庭審理期限 仲裁庭認為當事人逾期舉證的，可以要求其在一定期限......

請問勞動仲裁不請律師可以嗎(仲裁要請律師嗎?)

法律并沒有強制規定勞動仲裁要請律師，可以委托律師代理，也可以自己申請法律援助。 勞動爭議仲裁委員會處理案件實行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員(仲裁委員會指定或當事人選擇)主持下，當事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內就案件事實進行調查了解、質證、辯論、調解。仲裁委員會根據仲裁庭調查的事實進行法律適用，作出裁決。 勞動者進行勞動仲裁，一般由勞動者進行舉證。 舉證情況如下： （1）舉證責任分配。 當事人對自己提出的主張有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單......

請問勞動仲裁可以請律師嗎(申請勞動仲裁需不需要請律師)

法律并沒有強制規定勞動仲裁要請律師，可以委托律師代理，也可以自己申請法律援助。 勞動爭議仲裁委員會處理案件實行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員(仲裁委員會指定或當事人選擇)主持下，當事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內就案件事實進行調查了解、質證、辯論、調解。仲裁委員會根據仲裁庭調查的事實進行法律適用，作出裁決。 勞動者進行勞動仲裁，一般由勞動者進行舉證。 舉證情況如下： （1）舉證責任分配。 當事人對自己提出的主張有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單......