工傷鑒定中對于手指缺失是如何規定的

具體包括如下情況：

1、功能完全喪失：指非功能位關節僵直，固定或關節周圍其他原因導致關節連枷狀或嚴重不穩，以致無法完成其功能活動者。

2、功能大部分喪失：指殘留功能不能完成原有專業勞動，并影響日常生活活動者。

3、功能部分喪失：指殘留功能不能完成原有專業勞動，但不影響日常生活活動者。

相關知識：認定工傷

一、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

三、職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

綜上所述，在工作中導致手指缺失，是構成工傷的，可以請求工傷賠償。對于手指缺失到什么程度才能尋求工傷賠償呢？本文做了簡單的介紹。要準確認定手指傷殘的程度才能獲得合理的賠償。對于工傷事故導致手指缺失的情況，還有其他法律問題的，歡迎來律聊網咨詢。