作為一個(gè)“準(zhǔn)法律人”，小編經(jīng)常被親朋好友咨詢各種法律問題，這不，新問題又來了——領(lǐng)導(dǎo)安排我加班，期間我去接小孩放學(xué)，路上發(fā)生交通事故受了傷，這個(gè)算是工傷嗎?

　相關(guān)案例

　【案例評(píng)析】

　法律依據(jù)

　裁判規(guī)則

　　1.勞動(dòng)者在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償——郭某訴某化工廠勞動(dòng)爭(zhēng)議案

　　案例要旨：勞動(dòng)者在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷保險(xiǎn)關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，勞動(dòng)者可以依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，又可以依照《道路交通事故處理辦法》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償。勞動(dòng)者可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。

　　案例來源：勞動(dòng)法典型案例判解研究

　　2.員工在上下班途中遭遇火車事故屬于工傷——張萍訴南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷行政確認(rèn)案

　　案例要旨：《工傷保險(xiǎn)條例》中的“機(jī)動(dòng)車”概念范圍不同于《道路交通安全法》，不僅包括道路上行駛的機(jī)動(dòng)車，還包括軌道交通中的火車、輕軌、地鐵等符合機(jī)動(dòng)車技術(shù)特征的交通工具，因此，上下班途中被火車撞傷屬于工傷。

　　案號(hào)：(2007)寧行終字第121號(hào)

　　審理法院：江蘇省南京市中級(jí)人民法院

　　案例來源：人民法院案例選.總第62輯(2007.4)

　　3.職工上下班途中無證駕駛機(jī)動(dòng)車致使事故發(fā)生，不屬于因犯罪或違反治安管理傷亡不得認(rèn)定工傷情形的，可以認(rèn)定為工傷——南京格威工貿(mào)有限公司不服南京市江寧區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)和社會(huì)保障行政確認(rèn)案

　　案例要旨：職工上下班途中無證駕駛機(jī)動(dòng)車致使事故發(fā)生，不屬于因犯罪或違反治安管理傷亡不得認(rèn)定工傷情形的，一般認(rèn)定為工傷。一方面因其主觀上的過錯(cuò)與工傷補(bǔ)償并無必然聯(lián)系，主觀惡性程度尚不足以妨礙當(dāng)事人享受工傷保險(xiǎn)待遇;另一方面，因其不屬于排除適用工傷保險(xiǎn)的三種情形:職工違法犯罪行為導(dǎo)致傷亡、醉酒、自殺和自殘。

　　案號(hào)： (2008)行終字第37號(hào)

　　審理法院：江蘇省南京市中級(jí)人民法院

　　案例來源：中國(guó)審判案例要覽.2009年行政審判案例卷

　　4.職工在上下班途中因醉酒導(dǎo)致交通事故而不得認(rèn)定工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，否則承擔(dān)舉證不能的法律后果——揚(yáng)州新洋濾清器有限公司不服儀征市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)和社會(huì)保障行政確認(rèn)案

　　案例要旨：職工在上下班途中因醉酒導(dǎo)致傷亡等交通事故的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷的，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，須提供醫(yī)學(xué)證據(jù)表明職工醉酒，或者有證據(jù)表明職工在工作中有嚴(yán)重的行為失控表現(xiàn)，并導(dǎo)致事故發(fā)生;否則用人單位將承擔(dān)舉證不能的法律后果。

　　案號(hào)：(2007)揚(yáng)行終字第0030號(hào)

　　審理法院：江蘇省揚(yáng)州市中級(jí)人民法院

　　案例來源：中國(guó)審判案例要覽案例

　　來源：法信