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工作需要應(yīng)酬喝酒中毒可以認(rèn)定工傷嗎
這屬于工傷保險(xiǎn)條例第十四條、第十五條的情形,可以認(rèn)定為工傷或視為工傷,但第十六條規(guī)定,即使符合第十四條、第十五條的情形,但有醉酒情形的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
法條鏈接:
第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
一、工傷 是指企業(yè)職工和個(gè)人雇工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因所遭受的人身?yè)p害或者罹患的職業(yè)病。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,工傷認(rèn)定必須同時(shí)具備在工作時(shí)間,工作場(chǎng)所,因工作原因造成事故傷害三個(gè)要素才能成立,其中,工作原因是核心要素。 工...
A:我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。員工擅自離崗提前下班,屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為,應(yīng)由所在單位給予相應(yīng)的違紀(jì)處理,但不能因?yàn)槁毠び羞`反勞動(dòng)紀(jì)律的行為就拒絕認(rèn)定為工傷。雖然員工不是在正常的下班時(shí)間...
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案例一:上下班、出差被車(chē)撞傷 判斷:屬于工傷 依據(jù):第九條第六款規(guī)定:在上下班途中,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故 傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。而第五款規(guī)定:因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者下落不明的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 ...
以我們中國(guó)文化幾千年的歷史來(lái)說(shuō)官場(chǎng)、生意場(chǎng)上面的應(yīng)酬是必不可少的,因?yàn)閷?duì)于我們來(lái)說(shuō)這就是人與人之間交流溝通的方法,只是以前的應(yīng)酬都是大家聚在一起喝酒,然后酒喝好了生意也談的差不多了,有的人為了工作一天應(yīng)酬好幾次,這樣不僅對(duì)身體不好也是一種不...
可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的情形有(日常例子): 一:上下班、出差被車(chē)撞傷 判斷:算 依據(jù):第九條第六款規(guī)定:在上下班途中,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故 傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。而第五款規(guī)定:因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者...
工地干活喝酒誤傷工友需不需要賠償1、工地干活喝酒誤傷工友需賠償,工地上肯定有制度不讓酒后上班的,雖然監(jiān)理有責(zé)任制止酒后工作,但監(jiān)理不具備交警的識(shí)別能力,不能有效的識(shí)別誰(shuí)喝酒了,那是可以理解的,工人在明知道違法制度的情況下還工作,那責(zé)任肯定是...
1.勞動(dòng)法規(guī)定職業(yè)病有后期醫(yī)療費(fèi)嗎 職業(yè)病治療享受工傷醫(yī)療待遇。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條(四)項(xiàng)規(guī)定,職業(yè)病應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職業(yè)病治療,在患職業(yè)病所在單位勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)書(shū)面建議,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核,享受工傷...
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