同等責任算重大過失嗎

《民法典》（2021.1.1生效）第1191條規定：用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。屆時與《民法典》相沖突的條例廢止?！睹穹ǖ洹飞埃蛇m用《侵權責任法》。

同等責任不屬于重大過失。且，《侵權責任法》第三十四條規定，用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。

《道路交通事故當事人責任確定規則》第五條，因一方當事人的過錯行為導致交通事故的，確定為全部責任。因兩方當事人的過錯行為導致交通事故的，依照下列規則確定當事人責任：當事人在交通事故中有主動型過錯行為的，負主要責任。當事人在交通事故中有被動型過錯行為的，負次要責任。但是靜止狀態的被動型過錯行為難以被對方及時發現的，負主要責任。當事人在交通事故中有缺失型過錯行為，該行為對于應當避免的交通事故未能避免的，負主要責任。難以避免的，負次要責任。兩方當事人均有起主要作用過錯行為的，各負同等責任。

對于交通事故為同等責任之后雙方為重大過失，需要根據事故的具體情節等來進一步的確定，每個事故性質等都會不一樣。交通事故之后對于同等責任的具體要求或是同等責任的實際規定等等你不清楚，應該找律聊網律師進行指導。