職工董事產生步驟有哪些

職工董事，是由職工代表大會或工會會員大會民主選舉產生，依照法律程序進入董事會代表職工使決策的職工代表。 然而，目前存在的問題是董事會和管理層人員重疊過多，許多副董事長、董事都是管理層人員，在涉及管理層薪酬等利益上存在自己給自己確定待遇的現象，沒有維護職工權益、替職工說話的董事。特別是在維護職工權益、國有股份權益上，問題更加嚴重。而職工董事介入董事會后，使利益博弈趨于平衡。 職工董事的提名和選舉方法是：

1、候選人的提名：《中華人民共和國公司法》規定：董事會、監事會中的職工代表要由公司職工民主選舉產生。職工董事、職工監事同公司工會組織職工提名候選人，經職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生，并由企業統一報政府國有資產管理部門、政府企業主管部門和上級工會組織備案。一般而言，職工董事、職工監事候選人從本公司工會負責人或其他職工代表中產生。工會主席應作為職工董事的候選人，工會副主席應為職工監事的候選人，并由公司工會提名，公司黨委組織審核。

2、選舉方法：候選人確定后由公司職工代表大會、職工大會或其他形式以無記名投票的方式差額選舉產生職工董事。公司未建立職工代表大會的，職工董事可以由公司全體職工直接選舉產生，也可以由公司總部全體職工和部分子(分)公司的職工代表選舉產生。

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