勞動爭議可以直接訴訟嗎(勞動爭議可以直接訴訟嗎)

勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 網友咨詢： 我和我單位由于某些原因，但是單位在外地，不知道去哪里起訴，請問勞動合同糾紛起訴，可以直接去法院起訴嗎？ 上海市新閔律師事務所班曉英律師解答： 你好，與單位發生勞動合同糾紛起訴，不能直接去法院起訴，需要先向當地人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，取得仲裁裁決書后，對仲裁裁決不服方可向法院起訴。 按照我國《勞動法》的規定，在用人單位與勞動者發生勞動爭議時，可以通過協......

在外地受傷本地勞動局訴訟可以嗎(在外地受傷本地勞動局訴訟可以嗎)

本地是用人單位住所地或者勞動合同履行地之一的，可以在本地申請仲裁。 工傷職工與用人單位工傷保險待遇的爭議是勞動爭議，勞動爭議仲裁是前置程序，未經仲裁，人民法院不予受理。勞動爭議仲裁由用人單位住所地和勞動合同履行地管轄，用人單位住所地是指注冊地，勞動合同履行地是指工傷職工工作地。如果本地是用人單位住所地或者勞動合同履行地之一的，可以在本地申請仲裁。 《工傷保險條例》 第五十四條　職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。 《勞動爭議仲裁調解法》 第五條　發生勞動爭議，當......

勞動合同集體訴訟可以提起嗎(勞動合同糾紛適用于民事訴訟嗎?)

一、根據《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位應當按月足額支付工資。未及時支付的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁（同時可以請求解除勞動關系和經濟補償金） 二、實際中，公司員工被集體拖欠薪水，因為是對同個公司追討薪水，所以員工們可以一起起訴。 并且，因為拖欠工資屬于勞動糾紛，可以去申請勞動仲裁，具體按以下步驟： 1、先推選出員工代表，由員工代表向當地的勞動仲委員會申請仲裁； 2、接著收集準備......