公司破產(chǎn)是否構(gòu)成拒不支付罪

1、?公司破產(chǎn)不構(gòu)成拒不支付罪。本罪是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的行為。

2、?企業(yè)倒閉，老板逃跑會構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪(俗稱惡意欠薪罪)，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

相關(guān)法律知識

《關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題解釋》

第六條?拒不支付勞動者的勞動報酬，尚未造成嚴重后果，在刑事立案前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應(yīng)賠償責任的，可以認定為情節(jié)顯著輕微危害不大，不認為是犯罪;

在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應(yīng)賠償責任的，可以減輕或者免除刑事處罰;在一審宣判前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應(yīng)賠償責任的，可以從輕處罰。

對于免除刑事處罰的，可以根據(jù)案件的不同情況，予以訓(xùn)誡、責令具結(jié)悔過或者賠禮道歉。

拒不支付勞動者的勞動報酬，造成嚴重后果，但在宣判前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應(yīng)賠償責任的，可以酌情從寬處罰。

第八條?用人單位的實際控制人實施拒不支付勞動報酬行為，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當依照刑法第二百七十六條之一的規(guī)定追究刑事責任。

第九條?單位拒不支付勞動報酬，構(gòu)成犯罪的，依照本解釋規(guī)定的相應(yīng)個人犯罪的定罪量刑標準，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員定罪處罰，并對單位判處罰金。

實際上在司法實踐當中惡意拖欠勞動者工資的行為是對勞動者合法權(quán)益的侵害，并且嚴重破壞了社會金融市場的穩(wěn)定，所以設(shè)置惡意欠薪之類的罪名是非常有必要的，而如果有可能被認定為惡意欠薪罪的當事人建議咨詢律師幫忙處理，律聊網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進行法律咨詢。