任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打工： （1）開發商拖欠包工頭工程款導致工人拿不到工資，建議聯系屬地建委反映； （2）包工頭故意拖欠工人工資，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，市司法局電話12348。

持工資欠條可以向法院起訴嗎(工資欠條可以直接上法院起訴嗎)

可以，但必須是在有效期范圍內且是在該法院受理區域，一定要抓緊時間前去辦理手續。...

工資欠條可以上法院上訴嗎(工資欠條可以直接上法院起訴嗎)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......

勞動欠薪起訴書怎么寫(起訴拖欠工資起訴書怎么寫)

對于欠薪一般需要先通過勞動仲裁解決。但是由于你說打有欠條，那就可以直接上法院起訴了。 起訴時，注意這幾個問題就可以了： 1. 訴狀的格式你到法院去，有現成的格式給你。無怪乎：原被告的身份情況，你的訴訟請求，支持你訴訟請求的事實與理由，然后提交相應的證據就行了。起訴狀和證據，在你提交給法院時都必須是一式兩份。 2. 欠條上有沒有公司承諾支付的日期？如果上面有確定的支付日期，而如果現在距這個日期超過兩年的話，可能公司會以訴訟時效（兩年）為由拒絕支付你。那么你還需要提供一些其他證據證明你在到期后......