任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映，市勞動(dòng)局電話(huà)12333,24小時(shí)熱線(xiàn)； 二：用人單位不是正規(guī)公司，沒(méi)有在工商局進(jìn)行注冊(cè)，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，通過(guò)司法訴訟的渠道維權(quán)； 三：勞動(dòng)者給個(gè)人打工：建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動(dòng)者給包工頭打工： （1）開(kāi)發(fā)商拖欠包工頭工程款導(dǎo)致工人拿不到工資，建議聯(lián)系屬地建委反映； （2）包工頭故意拖欠工人工資，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，市司法局電話(huà)12348。

工資欠條可以直接上法院起訴嗎(工資有欠條可以起訴嗎)

任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映，市勞動(dòng)局電話(huà)12333,24小時(shí)熱線(xiàn)； 二：用人單位不是正規(guī)公司，沒(méi)有在工商局進(jìn)行注冊(cè)，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，通過(guò)司法訴訟的渠道維權(quán)； 三：勞動(dòng)者給個(gè)人打工：建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動(dòng)者給包工頭打......

持工資欠條可以向法院起訴嗎(工資欠條可以直接上法院起訴嗎)

可以，但必須是在有效期范圍內(nèi)且是在該法院受理區(qū)域，一定要抓緊時(shí)間前去辦理手續(xù)。...

工資欠條可以到法院申請(qǐng)支付令嗎(工資欠款條怎么寫(xiě)法律生效)

申請(qǐng)支付令是債權(quán)人依法請(qǐng)求法院催促債務(wù)人履行支付義務(wù)的一種訴訟行為。法院一旦發(fā)出支付令，債務(wù)人或履行支付義務(wù)，或提出書(shū)面異議，如果在法定期間內(nèi)既不履行債務(wù)又不提出書(shū)面異議，支付令將發(fā)生強(qiáng)制執(zhí)行的法律效力。 ? ? ? ?債權(quán)人向法院申請(qǐng)支付令必須符合一定條件：債權(quán)人必須以金錢(qián)或有價(jià)證券作為請(qǐng)求的標(biāo)的;債權(quán)已到期且數(shù)額確定;債權(quán)人與債務(wù)人之間沒(méi)有其他債務(wù)糾紛;支付令必須能夠送達(dá)債務(wù)人。支付令的申請(qǐng)必須以書(shū)面形式提出，列明下列內(nèi)容：當(dāng)事人的基本情況;請(qǐng)求給付金錢(qián)或有價(jià)證券的數(shù)量;所依據(jù)的事實(shí)、證據(jù)及......