1.受理社保 2.部分補償有依據 3.如果證據充分的話，數額要超過你列舉的總額 4.最好找一個委托代理人，否則 a.占用自己的時間 b.由于不了解仲裁和訴訟規則勝負不一定 c.賠償數額一般較少 我在北京，愿意代理，可以拿到賠償款后再支付代理費

如何申請勞動仲裁，如何申請勞動仲裁費用及流程

如何申請勞動仲裁程序 如何申請勞動仲裁程序／步驟？企業應承擔哪些責任？電話咨詢號碼：８１３３６７３８企業需準備的材料：合同原件或復印件、工資支付憑證、月份明細、勞動合同、繳納社保的證明、投資的證明文件、擔保合同及擔保人、合同補充條款、裝修合同、欠發放工資、入職的證明等等．．．．．．用人單位在勞動爭議發生后應該以哪些方式先行跟員工進行溝通呢？：一方面，如果發生糾紛，用人單位先行溝通并進行協商解決。協商解決不了的話，就讓專業的第三方擔保公司擔保。這樣的話，一是節省了人力資源，節省了社保和銀......

公司如何起訴員工，公司如何起訴員工侵占

公司如何起訴員工失職需要舉證哪些材料 公司如何起訴員工失職需要舉證哪些材料呢？一、訴訟范圍《中華人民共和國勞動法》第四十條規定：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。用人單位違反本法規定的，應當依法承擔責任。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十六條規定：仲裁庭根據案情的具體情況，并結合當事人的申請，可以作出有效的裁決、裁定或者決定。勞動者不服仲裁裁決、裁定的，可以自收到仲裁庭通知之日起十五日內向人民法院起訴......

該如何給老板說報工傷險，因工傷老板報保險，然后怎么處理

工傷保險老板不給報自己可以報么 工傷保險老板不給報自己可以報么？公司不交工傷保險應該由哪個部門來審核呢？隨著互聯網＋時代的到來和國家政策的轉變，許多國企和事業單位都開始擁抱互聯網＋、加強與外部的溝通合作，特別是互聯網＋金融金融。實際上，目前市場上的大部分企業并沒有認識到工傷保險的重要性，沒有配置工傷保險已經不是什么新鮮事。而且，隨著許多外部機構的介入和國家政策的改變，工傷保險已經從單純的社保，成為企業經營過程中的一種法律安排。 工傷保險老板不給報自己可以報么？工傷保險老板......