任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打工： （1）開發商拖欠包工頭工程款導致工人拿不到工資，建議聯系屬地建委反映； （2）包工頭故意拖欠工人工資，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，市司法局電話12348。

深圳欠薪如何處理，深圳企業欠薪怎么處理

深圳 欠薪 深圳欠薪最靠譜的解決方案是趕緊起訴他們，屬于合同詐騙，只要成功起訴，會比較容易一些，最終的數額也會比較大。另外，你有這個危機意識非常好，你這樣做是值得鼓勵的，不論損失有多大，無論勝訴與否，都值得做。目前已經被欠了近４０００，這次剛開始老板出爾反爾，拖著不給，并且隱瞞了當初欠薪的真相，現在我們也走到了絕境，我們已經起訴了，老板狡辯說沒這么多，找那些親戚朋友借就給我們了，希望能幫到您直接法院吧，你付出不了太多，打官司找律師會比較專業上法院，法院會給他們一筆錢，就不會拖了可以告訴......

拖欠工資如何寫起訴書，拖欠工資如何寫起訴書，范文

拖欠工資怎樣寫起訴書 拖欠工資怎樣寫起訴書？法律風險在哪里？什么情況可以拖欠工資？接下來我們為大家分享一下工資拖欠如何起訴？有幾種情況可以起訴：１、用人單位拖欠未簽訂勞動合同２、用人單位未按時足額支付勞動報酬（根據補償標準是支付兩倍雙倍工資），３、用人單位違法解除勞動合同，發生工傷，沒有任何補償，離職員工工資欠發一個月的，公司應該給你安排如下工作：代崗工作。工資單、工資卡銀行記錄、工資表等證據。申請離職，對拖欠的工資不予支付時，員工依然需要提供能夠證明本人身份和與公司存在勞動關系的相關......

公司拖欠工資法院可以強制執行嗎(拖欠員工工資法院立案后多久強制執行)

你好 他們這個話是對的 因為法人制度就是責任獨立，也就是說公司的責任和法定代表人的責任是分開的 簡單地說，公司的錢和老板的錢是分開的，公司的責任是公司承擔的 沒有錢是執行不了的 ? 先找勞動部門，解決不好的，找法院起訴，先做個財產保全，防止他抽逃債務，到時候打贏官司，強制執行就能拿到錢了。 你們有條件的可以找個律師幫助你，會方便很多，大家分攤一下律師費也不會貴到哪里去 符合法援條件的可以申請法律援助 希望可以幫到你 ......